Effets de classe dans l'inégalité raciale au Brésil
| Autor: | José Alcides Figueiredo Santos |
|---|---|
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2005 |
| Předmět: |
décalage racial
media_common.quotation_subject inégalité raciale de revenu Social class race racial gap Racism Race (biology) Personal income Social inequality Sociology lcsh:Social sciences (General) media_common socioeconomic classification Proletariat classes socioéconomiques General Social Sciences classe sociale Gender studies Mixed race divisions sociales au Brési racial income inequality lcsh:H1-99 Demographic economics social class class-race interactions social divisions in Brazil interactions entre classe et race |
| Zdroj: | Dados v.48 n.1 2005 Dados-Revista de Ciências Sociais Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) instacron:UERJ Dados: Revista de Ciências Sociais, Vol 48, Iss 1, Pp 21-65 (2005) Dados, Volume: 48, Issue: 1, Pages: 21-65, Published: MAR 2005 |
| Popis: | This article analyzes the conditioning exercised by class inequality on racial inequality in income between whites and non-whites (the latter including both pardos, or mixed race, and pretos, or blacks) in Brazil. The study uses linear regression techniques aimed at unveiling the "moderating" effect of class categories in the attenuation or exacerbation of race effects on personal income. There is a racial gap favoring whites in nearly all class categories, but its effect is significantly moderated by class condition. The racial gap in income is higher among middle-class positions and especially among managers. The proletarian segments per se display the lowest racial gaps in income. Dans cet article, on analyse le conditionnement qu'exerce la sphère de l'inégalité de classe sur l'inégalité raciale de revenu chez les blancs et les non-blancs (métis et noirs) au Brésil. On fait appel à la technique de la régression linéaire en cherchant à percevoir le rôle "modérateur" des catégories de classe dans l'atténuation ou l'exacerbation des effets de race sur le revenu personnel. Il existe un décalage racial favorisant les blancs dans presque toutes les catégories de classe, mais son effet est significativement modéré par la condition de classe. Le décalage racial de revenu est plus grand parmi les postes des classes moyennes et surtout chez les directeurs. Les segments entièrement prolétaires présentent les niveaux plus bas de décalage racial. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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