| Autor: |
van der Helm, I., Sub Arbeidsrecht en Sociaal Beleid, Montaigne Centrum voor Rechtspleging en conflictoplossing |
| Přispěvatelé: |
Sub Arbeidsrecht en Sociaal Beleid, Montaigne Centrum voor Rechtspleging en conflictoplossing |
| Jazyk: |
Dutch; Flemish |
| Rok vydání: |
2016 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Arbeidsrechtelijke Annotaties, 2016(1), 3 |
| ISSN: |
1568-6639 |
| Popis: |
De werkgever zal bij opzegging om bedrijfseconomische redenen voorafgaande toestemming van het UWV of van een bij cao ingestelde ontslagcommissie dienen te vragen. In dit artikel staat de waarborging van procedurele rechtvaardigheid bij de toestemmingsprocedure centraal. Daarbij komt aan de orde welke procedurele beginselen en waarborgen gelden bij procedures bij het UWV en de cao-ontslagcommissie. Daarnaast wordt behandeld op welke wijze wordt voorzien in rechtsbeschermingsmogelijkheden ten aanzien van de naleving van deze beginselen. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
