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Este estudo tem como objetivo evidenciar os pontos cegos nas abordagens: subordinacao, atribuicoes, competencias, contratacao e qualificacao dos servidores da Unidade de Controle Interno (UCI), com a perspectiva de restringi-los, e consequentemente, melhorar o exercicio pleno do controle, fundamentado nos principios da eficaz administracao publica. Espera-se contribuir para a identificacao de possiveis falhas originadas pela nao restricao as atividades. A coleta de dados ocorreu em dez municipios do Estado de Rondonia, com consulta aos sites das prefeituras e câmaras municipais, visita a algumas unidades, alem de solicitacao por e-mail dos regulamentos legais criados para a institucionalizacao da UCI. Consecutivamente foram examinados esses regulamentos. Os resultados mostram que a UCI, no que se refere as abordagens evidenciadas, apresentam criterios vulneraveis para a pratica do controle. |
