Analysis of the main components of the job satisfaction scale (S20-23) measured in a sample of nursing staff in primary care centers in the provinces of Ñuble and Valparaiso, Chile
Autor: | Miguel Ángel López Espinoza, Roxana Lara Jaque, Carolina Elena Luengo Martínez |
---|---|
Rok vydání: | 2016 |
Předmět: |
Gerontology
Nursing staff Estudio transversal estudios de validación 614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería Primary care Atencion primaria Satisfacción laboral Analisis factorial Geography psicometría Job satisfaction Internal consistency centro atención primaria Equipo de enfermería Nursing team Humanities General Nursing |
Zdroj: | DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia instname Enfermería Global v.15 n.41 2016 SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud |
Popis: | Objetivo Evaluar las propiedades psicométricas de la escala de Satisfacción laboral (S-23) aplicada al equipo de enfermería de Centros de Atención Primaria. Metodología. Estudio transversal (validación local), con una muestra de 277 integrantes del equipo de enfermería pertenecientes a 27 Centros Atención Primaria de la Provincia Ñuble y Valparaíso, Chile. Se aplicó el cuestionario que mide Satisfacción laboral de 23 ítems (SL-23). Se utilizó análisis factorial exploratorio (Componentes principales) con rotación Varimax. La consistencia interna se evaluó con alfa de Cronbach. Se usó SPSS. Resultados. La versión original (SL-23) presentó un 64,22% de varianza y dos ítems con cargas factoriales con comportamientos erráticos dentro del cuestionario, optándose por eliminarlos. Con la versión abreviada (21 ítems), se encontró un 65,716% de varianza total y fiabilidad global del 0,922. Enfermería Global Nº 41 Enero 2016 Página 196 Conclusión. Se sugiere considerar la versión abreviada del cuestionario para ser aplicada a los integrantes del equipo de enfermería por presentar mejores propiedades psicométricas que la versión original. ABSTRACT Objective: To evaluate the psychometric properties of the scale of job satisfaction (S-23) applied to the nursing team in primary care centers. Methodology: Cross-sectional study (local validation), with a sample of 277 nursing staff members from 27 Primary Care Centers from the provinces of Ñuble and Valparaiso, Chile. Measure Questionnaire 23- item Job Satisfaction (SL-23) was applied. Exploratory factor analysis (principal components) with Varimax rotation was used. Internal consistency was assessed with Cronbach's alpha. SPSS was used. Results: The original version (SL-23) had a 64.22% of variance and two items with factor loadings with erratic behaviors in the questionnaire, thus they were deleted. With the shortened version (21 items), a 65.716% of total variance and overall reliability of 0.922 was found. Conclusion: We suggest considering the abbreviated version of the questionnaire to be applied to the members of the nursing team to present better psychometric properties than the original version. |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |