Fatores influenciadores dos comportamentos de mobilização dos recursos humanos num hospital universitário
| Autor: | Carla Maria Santos de Carvalho, Carlos Américo Barreira Pinto, Pedro Parreira, Lisete Mónico |
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| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: |
business.industry
media_common.quotation_subject lcsh:BF1-990 General Medicine mobilização Structural equation modeling lcsh:Psychology Collective performance Feeling condições psicológicas recursos humanos Institution comportamentos práticas de GRH Justice (ethics) Human resources business Empowerment Psychology Social psychology media_common |
| Zdroj: | Psychologica, Vol 60, Iss 1 (2017) Psychologica; Vol 60 No 1 (2017); 113-135 Psychologica; v. 60 n. 1 (2017); 113-135 Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação instacron:RCAAP |
| ISSN: | 1647-8606 0871-4657 |
| DOI: | 10.14195/1647-8606_60-1_7 |
| Popis: | A influência das práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) e o papel mediador das condições psicológicas de apoio, confiança, justiça e empowerment na mobilização dos colaboradores do Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) e da Universidade Federal do Ceará (UFC) foram estudados utilizando-se análises fatoriais exploratória e confirmatória, por meio da modelagem de equações estruturais e o bootstrapping (N = 638). Os resultados sugerem que as práticas mobilizadoras de GRH podem estimular a adoção de bons comportamentos por parte dos colaboradores do HUWC/UFC. Porém, estas podem não ser suficientes, caso não sejam também implementadas práticas de justiça, apoio, confiança e empowerment, susceptíveis de desenvolver nos colaboradores sentimentos mais profundos de vínculo afetivo para com a instituição e, consequentemente, melhorar os relacionamentos, a motivação e o desempenho coletivo. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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