Prøvelsesrett på prøve
| Autor: | Marianne Jenum Hotvedt |
|---|---|
| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Arbeidsrett. 15:1-36 |
| ISSN: | 1504-3088 1503-5883 |
| DOI: | 10.18261/issn.1504-3088-2018-01-01 |
| Popis: | Artikkelen drøfter om domstolene, i saker om statsansattes stillingsvern, har kompetanse til å avveie virksomhetens behov mot individuelle rimelighetshensyn. Forfatteren argumenterer for at slik rimelighetsprøvelse er det alminnelige rettslige utgangspunktet, og fint kan forenes med en forvaltningsrettslig tilnærming. Den nye statsansatteloven § 19 (2) annet punktum begrenser prøvelsen ved oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold, og HR-2017-2479-A Major tilsier visse begrensninger ved avskjed på grunn av «uverdighet». Men for øvrig anses verken statsansatteloven, forvaltningsrettslige prinsipper eller hensynet til statens særpreg å gi grunnlag for begrenset prøvelse. Forfatteren retter også en skarp kritikk mot den nevnte begrensningen i statsansatteloven og anbefaler at den oppheves. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|