La neutralité carbone au prime de la communication organisationnelle
| Autor: | Elizabeth Gardère, Éloïse Vanderlinden, Valérie Carayol |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Médiation, Information, Communication, Art (MICA), Université Bordeaux Montaigne |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences
Geography Planning and Development organisational communication 050801 communication & media studies Development lcsh:Communication. Mass media [SHS]Humanities and Social Sciences 0508 media and communications 0502 economics and business neutralité carbone local authority Philosophy 05 social sciences carbon neutrality bilan des émissions de gaz à effet de serre collectivité territoriale [SDE.ES]Environmental Sciences/Environmental and Society lcsh:P87-96 lcsh:Z greenhouse gases emissions assessment lcsh:Bibliography. Library science. Information resources Collectivité Territoriale Neutralité carbone 13. Climate action communication organisationnelle Gaz à effet de serre Humanities 050203 business & management |
| Zdroj: | Revue française des sciences de l'information et de la communication Revue française des sciences de l'information et de la communication, Société Française des Sciences de l'Information et de la Communication, 2021, Environnement, nature et communication à l'ère de l'antropocène, 21, ⟨10.4000/rfsic.10261⟩ Revue Française des Sciences de l’Information et de la Communication, Vol 21 (2021) |
| ISSN: | 2263-0856 |
| DOI: | 10.4000/rfsic.10261⟩ |
| Popis: | La neutralité carbone a pour enjeux et objectifs d’arriver à l’équilibre entre les émissions de gaz à effet de serre et leur absorption. Derrière cette volonté institutionnelle et collective pour le bien commun, se cache une multitude de paramètres où études scientifiques et négociations internationales s’entremêlent. Ce contexte complexifie la définition de la neutralité carbone et par conséquent l’action autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Cet article montre l’intérêt de la communication organisationnelle comme approche pour penser la mise en œuvre de la neutralité carbone. The issues and objectives of carbon neutrality are to reach the balance between emission and absorption of greenhouse gases. Behind this institutional and collective will for the common good, hides a variety of parameters were scientific studies and international negocations intersect. This context complexifies both the definition of carbon neutrality and the action to mobilize on the topic of the reduction of greenhouse gaz emissions. This article shows how organizational communication may be a productive framework to conceptualise the implementation of carbon neutrality. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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