'Dann hat sich die Universität doch entschlossen, mir eine Dauerstelle zu geben': eine Agency-Analyse zum Erleben der Strukturiertheit wissenschaftlicher Karrieren im akademischen Feld
| Autor: | Hannes Weinbrenner, Alexander Lenger, Christoph Panzer, Mila Obert |
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| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: |
Wissenschaftler
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| Zdroj: | BIOS-Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen Verwaltete Biographien |
| Popis: | Zusammenfassung Der vorliegende Artikel behandelt die Frage, wie Professorinnen und Professoren im deutschen Hochschulwesen ihre eigene Handlungsmacht auf ihrem Karriereweg hin zur Professur ex post in ihrer Biographie konstruieren und inwiefern sie ihren Lebensverlauf als strukturiert begreifen. Dem Ansatz der Biographieforschung folgend, werden Biographien hinsichtlich der individuellen Deutungsmuster der Lebensgeschichte der einzelnen Subjekte rekonstruiert. Erganzend geht der hier vorliegende Artikel im Anschluss an Pierre Bourdieu davon aus, dass professorale Lebenslaufe von strukturellen Elementen des akademischen Feldes gepragt werden; entsprechend werden in einem ersten Schritt die vorhandenen Strukturen des deutschen Hochschulsystems beschrieben und in den Forschungskontext eingeordnet. In einem zweiten Schritt behandelt der Artikel die Frage, wie Professorinnen und Professoren ihren Lebenslauf und ihre eigene Handlungsmacht hinsichtlich der vorhandenen Strukturen konzipieren. Zur Beantwortung dieser Fragestellung wurden sechs leitfadengestutzte, teilbiographische Interviews mit Professorinnen und Professoren zu ihrem akademischen Werdegang aus einem groseren Korpus ausgewahlt und mit der Methode der Agency-Analyse ausgewertet. Unsere Analysen zeigen, dass alle interviewten Professorinnen und Professoren ihre akademische Karriere als – auf irgendeine Art – strukturiert begreifen. Hierbei ergeben sich aus dem Material drei Grundnarrative, die sich hinsichtlich des Erlebens von Strukturiertheit des Lebenslaufs und der Zuschreibung von Agency deutlich unterscheiden: Das passive Erfahren und/oder Erleiden der Strukturen bei gleichzeitiger Beibehaltung vorheriger Dispositionen (Grundnarrativ I); die aktive Herstellung von Handlungsmacht durch das Verfolgen eines strategischen Plans (Grundnarrativ II) sowie die passive Pragung und Anpassung an die Strukturen des akademischen Feldes (Grundnarrativ III). Die in den Grundnarrativen erkennbaren Erzahlungen von strategischem Handeln und Karriereplanung geben dabei Hinweise auf eine mogliche Erweiterung des feldspezifischen Handlungsmodus im Sinne eines Neuen Geistes des akademischen Kapitalismus. ----- Bibliographie: Lenger, Alexander/Obert, Mila/Panzer, Christoph/Weinbrenner, Hannes: „Dann hat sich die Universitat doch entschlossen, mir eine Dauerstelle zu geben“. Eine Agency-Analyse zum Erleben der Strukturiertheit wissenschaftlicher Karrieren im akademischen Feld, BIOS, 1-2016, S. 67-93. https://doi.org/10.3224/bios.v29i1.05 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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