Algoritmos laborales: big data e inteligencia artificial
| Autor: | Ariana Rodríguez León, Jorge Toyama Miyagusuku |
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| Rok vydání: | 2019 |
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| Zdroj: | Thēmis, Iss 75 (2020) THEMIS Revista de Derecho; Núm. 75 (2019): Derecho laboral; 255-266 PUCP-Institucional Pontificia Universidad Católica del Perú instacron:PUCP |
| ISSN: | 1810-9934 |
| DOI: | 10.18800/themis.201901.018 |
| Popis: | espanolLa tecnologia viene evolucionando de forma constante y, definitivamente, influye en todas las esferas de nuestra vida. El Derecho y, en especial, el Derecho Laboral no es ajeno a la revolucion tecnologica que viene presentandose, siendo cada vez mas las empresas que estan incorporando a los algoritmos como socios estrategicos para la toma de decisiones.En este articulo, los autores buscan analizar y explicar tanto la incidencia del uso de los logaritmos en las relaciones de trabajo a partir de los conceptos de big data e inteligencia artificial como la proteccion que ofrece Derecho Laboral frente a este fenomeno. EnglishTechnology is constantly evolving and infl uencing all spheres in our life. Law and, in particular, labour law are not far from the technological revolutions as, increasingly, companies are incorporating algorithms as strategic partners for decision making. In this article, the authors seek to analyze and explain both the impact of the use of logarithms in employment relations, using concepts of big data and artificial intelligence and the protection off ered by labour law against this new trend |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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