El voluntariado corporativo. Un modelo de responsabilidad empresarial para el desarrollo social
| Autor: | María Teresa García Nieto |
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| Rok vydání: | 2012 |
| Předmět: |
Corporate volunteering
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| Zdroj: | CIC. Cuadernos de Información y Comunicación; Vol 17 (2012): Comunicación, cambio social y desarrollo; 287+302 CIC. Cuadernos de Información y Comunicación; Vol. 17 (2012): Comunicación, cambio social y desarrollo; 287+302 CIC. Cuadernos de Información y Comunicación; V. 17 (2012): Comunicación, cambio social y desarrollo; 287+302 Revistas Científicas Complutenses Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| ISSN: | 1988-4001 1135-7991 |
| Popis: | El voluntariado empresarial, denominado también corporativo, constituye la mejor manifestación del ejercicio de la responsabilidad social de las organizaciones al poner en práctica sus programas de acción social para el desarrollo. La colaboración voluntaria y libre de las personas vinculadas laboralmente a una organización, realizando actividades destinadas a la mejora del bienestar de otras personas o grupos sociales, debe responder a una adecuada planificación con el objetivo de optimizar la eficacia de sus esfuerzos. Al mismo tiempo, el voluntariado empresarial es un instrumento fundamental para la mejora de las relaciones entre la empresa y sus públicos internos, propiciando la integración, la cohesión y la motivación de sus empleados, y como tal debe ser estratégicamente diseñado para el cumplimiento de estos fines. L’entreprise volontaire, appelée également entreprise est la meilleure manifestation de l’exercice de la responsabilité sociale des organisations, de mettre en pratique leur action sociale pour les programmes de développement. Les volontaires de collaboration gratuits sont des personnes professionnellement liées à une organisation, qui mènent des activités visant à l’amélioration du bien-être des autres personnes ou de groupes sociaux, et dont la contratation doit répondre à une planification appropriée dans le but d’optimiser l’efficacité de leurs efforts. Au même temps, le bénévolat corporatif est un instrument essentiel pour l’amélioration des relations entre la compagnie et son public interne, pour favoriser l’intégration, la cohésion et la motivation de ses employés et comme telle, il doit être stratégiquement conçu pour ces fins. Corporate or business volunteerism is the best manifestation of the exercise of the social responsibility in the organizations when they want to implement its social action programs for the development. Free and voluntary collaboration of the employees of an organization, performing activities aimed at improving the welfare of other people or social groups must respond to a proper planning in order to optimize the effectiveness of their efforts. At the same time, volunteering is a key business for the improvement of relations between the company and its internal stakeholders, promoting integration, cohesion and motivation of its employees, and so it should be strategically designed to achieve these purposes. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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