L'approche de Palo Alto : une alternative pour gérer le mal-être dans les organisations ?

Autor: Didier Chabanet, Damien Richard, Tarik Chakor, Nathalie Goujon
Přispěvatelé: Triangle : action, discours, pensée politique et économique (TRIANGLE), École normale supérieure - Lyon (ENS Lyon)-Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Sciences Po Lyon - Institut d'études politiques de Lyon (IEP Lyon), Université de Lyon-Université de Lyon-Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut de Recherche en Gestion et en Economie (IREGE), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), emlyon business school, Institut des hautes études économiques et commerciales Business School (INSEEC) (INSEEC Business School ), Université Grenoble Alpes - Institut d'Administration des Entreprises (UGA IAE), Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), École normale supérieure de Lyon (ENS de Lyon)-Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Sciences Po Lyon - Institut d'études politiques de Lyon (IEP Lyon), Université de Lyon-Université de Lyon-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), emlyon business school (EM), Institut des hautes études économiques et commerciales | School of Business and Economics (INSEEC)
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2019
Předmět:
Zdroj: Recherches en sciences de gestion
Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2019, 2019/5 (134), pp.161-186. ⟨10.3917/resg.134.0161⟩
Recherches en sciences de gestion, 2019, 2019/5 (134), pp.161-186. ⟨10.3917/resg.134.0161⟩
ISSN: 2259-6372
2271-2836
DOI: 10.3917/resg.134.0161⟩
Popis: International audience; Cet article s'interroge sur les approches traditionnelles en santé au travail, en soulignant à la fois leurs caractéristiques, leurs apports et leurs limites, pour montrer en quoi l'école de Palo Alto peut constituer une approche pertinente en la matière. L'originalité de cette dernière consiste à privilégier une démarche systémique, qui porte sur les interactions qui se jouent entre un individu souffrant et son environnement professionnel. A travers deux études de cas, l'un à l'hôpital, l'autre dans une entreprise agro-alimentaire de grande consommation, nous présentons le mode opératoire de cette approche. La discussion qui suit permet une montée en généralité et précise dans quelles conditions l'approche de Palo Alto peut être mise en øeuvre pour lutter contre les risques psychosociaux en entreprise.
Databáze: OpenAIRE
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