La capacitación laboral como herramienta de mejoramiento empresarial

Autor: Mawency Vergel Ortega, Byron Medina Delgado, Wlamyr Palacios Alvarado
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Revista Boletín Redipe, Vol 10, Iss 6 (2021)
ISSN: 2256-1536
Popis: espanolEl factor de capacitacion en un mundo en donde la economia del conocimiento incrementa su relevancia como fuente de ventaja competitiva, es fundamental para el exito organizacional y del pais. La investigacion tiene como objetivo evaluar la capacitacion laboral en la mediana empresa de Cucuta-Colombia. La evaluacion de la capacitacion laboral se fundamenta en la caracterizacion de los indicadores de educacion media y superior, capacitacion empresarial y capacidades administrativas, mediante la aplicacion de un instrumento a 138 empresas. En los resultados se evidencia que el 92% de la mediana empresa es gerenciada por una persona con titulo profesional y el 74% de las organizaciones promueven el trabajo en equipo como estrategia para concentrar habilidades, destrezas, conocimientos y responsabilidades. Se concluye que la mediana empresa de Cucuta les apuesta a buenos indicadores con respecto a la educacion media y superior, la capacitacion empresarial y las capacidades administrativas, considerandolos herramientas fundamentales para el mejoramiento del sector empresarial. EnglishThe training factor, in a world where the knowledge economy increases its relevance as a source of competitive advantage, is essential for organizational and country success. The investigation aims to evaluate job training in a medium-sized company in Cucuta, Colombia. The evaluation of job training is based on the characterization of the indicators of secondary and higher education, business training and administrative skills, through the application of an instrument to 138 companies. The results show that 92% of the medium-sized company is managed by a person with a professional degree and 74% of the organizations promote teamwork as a strategy to concentrate abilities, skills, knowledge and responsibilities. It is concluded that the medium-sized company in Cucuta, bets on good indicators with respect to secondary and higher education, business training and administrative capacities, considering them fundamental tools for the improvement of the business sector.
Databáze: OpenAIRE