Transmettre un syndicalisme politique. La CGT dans un hôpital psychiatrique public
| Autor: | Alfandari, François |
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| Rok vydání: | 2023 |
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| Zdroj: | La Nouvelle Revue du Travail. :115-130 |
| ISSN: | 2263-8989 2495-7593 |
| Popis: | Cet article ambitionne de saisir les conditions de renouvellement d’un collectif syndical CGT dans un hôpital psychiatrique en partant du cas du secrétaire général. Il donne à comprendre les pratiques mises en œuvre par ce porte-parole pour assurer la continuité organisationnelle alors que nombre de militants sont vieillissants et s’approchent de l’âge de départ à la retraite. Le secrétaire doit ainsi trouver et former une relève, tout en s’employant à transmettre un ensemble de pratiques fondées sur des principes agonistiques et politisés qui ne font pas toujours écho aux attentes des syndiqués, parfois pourtant disposés à s’engager davantage dans la CGT. L’article éclaire finalement les dynamiques de recompositions d’une forme syndicale institutionnalisée et fortement ancrée sur le lieu de travail, tout autant que les pratiques déployées par la figure de secrétaire de syndicat peu étudiée jusque-là par la littérature. This article aims to understand the conditions of renewal of a CGT trade-union in a psychiatric hospital, base on the case of the general secretary. It gives an understanding of the practices implemented by this leader to ensure organizational continuity while many militants are aging and approaching retirement age. The secretary must find and train a new generation, while at the same time transmitting a set of practices based on agonistic and politicized principles that do not always meet the expectations of union members, who are sometimes willing to become more involved in the CGT. The article finally sheds ight on the dynamics of recompositions of a union form strongly anchored in the workplace, as well as on the practices deployed by the figure of the union secretary, which has been little studied in the literature until now. Este artículo pretende captar las condiciones de renovación de un colectivo sindical CGT en un hospital psiquiátrico, partiendo del caso del secretario general. Nos permite comprender las prácticas implementadas por este portavoz para garantizar la continuidad organizacional mientras que numerosos militantes están envejeciendo y acercándose a la edad en que inicia el retiro. De este modo, el secretario debe encontrar y capacitar un relevo, esforzándose por transmitir un conjunto de prácticas basadas en principios agonísticos y politizados que no siempre hacen eco en las expectativas de los sindicalizados, sin embargo, dispuestos en ocasiones a comprometerse más en la CGT. Finalmente, el artículo esclarece las dinámicas de recomposición de una forma sindical institucionalizada y fuertemente anclada en el lugar de trabajo, al igual que en las prácticas desplegadas por la figura de secretario de sindicato poco estudiada hasta ahora por la literatura. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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