Competências para Inovar na Indústria Petroquímica Brasileira
| Autor: | José Vitor Bomtempo, Flávia Chaves Alves, Paulo Luiz de Andrade Coutinho |
|---|---|
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2005 |
| Předmět: |
Brazilian Petrochemical Industry
O32 lcsh:HD45-45.2 Knowledge management Visão Baseada em Recursos business.industry L65 Indústria Petroquímica Brasileira Inovação lcsh:Business Resource-based View Resource-based view Competências para Inovar Innovating Competences Marketing lcsh:Technological innovations. Automation Innovation Competências para inovar. Indústria petroquímica brasileira. Inovação. Visão baseada em recursos General Agricultural and Biological Sciences business lcsh:HF5001-6182 |
| Zdroj: | Revista Brasileira de Inovação, Vol 4, Iss 2 jul/dez, Pp 301-327 (2005) Revista Brasileira de Inovação; Vol. 4 No. 2 (2005): jul./dez.; 301-327 Revista Brasileira de Inovação; Vol. 4 Núm. 2 (2005): jul./dez.; 301-327 Revista Brasileira de Inovação; v. 4 n. 2 (2005): jul./dez.; 301-327 Revista Brasileira de Inovação Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) instacron:UNICAMP |
| ISSN: | 2178-2822 1677-2504 |
| Popis: | Este trabalho analisa a capacidade inovadora da indústria petroquímica brasileira com base na noção de competências para inovar. Partindo da visão da firma baseada em recursos (VBR), as competências para inovar são examinadas por meio de um questionário que procura identificar e avaliar o nível de desenvolvimento das competências da indústria em questão. Os resultados são analisados considerando-se as competências em quatro grupos: técnicas, organizacionais, relacionais e de meios. Os resultados indicam que a indústria detém níveis aceitáveis de competências em termos técnicos, mas nos demais grupos as competências existentes não parecem ser suficientes para que as empresas, e conseqüentemente o setor industrial que elas representam, possam ser consideradas inovadoras. As deficiências parecem ser particularmente acentuadas no grupo das competências organizacionais.This paper analyses the innovation capability of the Brazilian Petrochemical Industry based on the notion of innovating competences. Using the Resource Based View (RBV) of the firm, the innovating competences are examined by applying a questionnaire to identify and evaluate the level of development of the present competences of the industry. The results are analyzed considering four groups of competences: technical, organizational, relational, and of means. It is shown that the industry accumulates sufficient technical competences. However, the other groups of competences are insufficient for the firms, and consequently the industry, to be considered innovative. The deficiencies are greater in the group of organizational competences. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|