| Popis: |
PT. Gunbaster Nickel Industry terdapat pelanggaran aturan ketenagakerjaan hingga menyebabkan tewasnya tiga pekerja sejak tahun 2022. Beberapa pelanggaran yang pada perusahaan ini adalah pemotongan upah, sistem status kontrak pada pekerjaan yang bersifat tetap, PHK sepihak, pemotongan upah, hingga melanggar Keselamatan Kesehatan Kerja (K3). Aksi yang dilakukan para karyawan terdapat bentrok serikat pekerja dengan melakukan mogok kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif dan berkaitan erat dengan pengamatan dan pengambilan data secara sekunder. Proses penelitian yang dilakukan berdasarkan data sekunder dengan melakukan pengumpulan data dari sumber – sumber yang telah relevan. Penulis memberikan saran untuk menyelesaikan permasalahan ini dengan cara tripartit. Pendekatan ini dianggap menguntungkan karena melalui dialog transparan dan terbuka. Semua pihak dapat mengungkapkan kepentingan dan mencapai solusi yang berkelanjutan. Berdasarkan pemaparan diatas, penyelesaian permasalahan yang tepat adalah dengan metode tripartit. Hal ini dikarenakan pendekatan ini menciptakan kesepakatan yang adil, melindungi hak karyawan, mempromosikan hubungan kerja yang harmonis, dan mendukung keberlanjutan bisnis. Dengan kolaborasi dari semua pihak, tripartit menciptakan solusi untuk memenuhi kepentingan semua pihak terkait. |
