Les paradoxes dans un établissement de santé : reconstruire du sens par l’innovation managériale
| Autor: | Catherine Dos Santos, Anne Albert-Cromarias |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Clermont Recherche Management (CleRMa), École Supérieure de Commerce (ESC) - Clermont-Ferrand (ESC Clermont-Ferrand)-Université Clermont Auvergne [2017-2020] (UCA [2017-2020]) |
| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Recherches en sciences de gestion Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2020 Recherches en sciences de gestion, 2020 HAL |
| ISSN: | 2259-6372 2271-2836 |
| DOI: | 10.3917/resg.137.0039 |
| Popis: | Les etablissements de sante connaissent depuis plusieurs annees un tournant gestionnaire qui se traduit par une recherche de rationalisation et un risque de focalisation sur la dimension economique. Dans ce contexte, ils font face a des tensions paradoxales qui mettent a mal le sens de leur action. Notre problematique est alors la suivante : peut-on repondre aux paradoxes d’un etablissement de sante par l’innovation manageriale en s’appuyant sur la (re)construction de sens ? La recherche s’appuie sur l’etude d’un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) et est fondee sur une analyse documentaire et des entretiens a visee comprehensive. Les resultats montrent que l’innovation manageriale comme reponse aux paradoxes permettrait de recreer collectivement du sens. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|