Kurumsal Kuram Açısından Örgütsel Dil İle Örgütsel Meşruiyet İlişkisi: Örgütler Dil Aracılığıyla Meşruiyeti Nasıl Elde Eder?
| Autor: | Recai Coşkun, Salih Arslan |
|---|---|
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: |
Social
050402 sociology 0504 sociology 0502 economics and business 05 social sciences Örgütsel Dil Örgütsel Meşruiyet Kurumsal Kuram Örgütsel Dil Örgütsel Meşruiyet İlişkisi Organizational Language Organizational Legitimacy Institutional Theory Relationship Between Organizational Language and Organizational Legitimacy Sosyal 050203 business & management |
| Zdroj: | Volume: 12, Issue: 3 137-164 Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| ISSN: | 1306-6730 1306-6293 |
| DOI: | 10.17153/oguiibf.333919 |
| Popis: | Buçalışma örgütlerin yapı ve pratiklerinin kurumsal çevreye uygun olmadığıdurumlarda bile uyumlu görünümü vermeyi başararak nasıl meşruiyet eldeedebildiklerini kurumsal kuram yaklaşımıyla açıklamayı amaçlamaktadır. Bunedenle “örgütsel dilin örgütsel meşruiyetteki rolü kurumsal kuramlaaçıklanabilir mi?” sorusunun cevabını aramaktadır. Araştırmada meşruiyet hükmünüveren değerlendiriciler, meşruiyet arayan örgütler ve değerlendiricilerde buhükmü oluşturmak için örgütler tarafından kullanılan dil stratejileriincelenmiş ve analiz edilmiştir. Örgütlerin kurumsal yapının sembol vekelimeleriyle inşa ettikleri dili değerlendiricilerle iletişimlerindekullandıkları ve böylelikle değerlendiricilerin pragmatik, bilişsel, ahlaki,değersel ve duygusal yönlerini etkileyerek meşruiyet hükmü oluşturduklarısonucuna ulaşılmıştır. Bu sonuç örgütsel dil ile örgütsel meşruiyet arasındakiilişkinin her ikisinin de kurumsal olgular olması sebebiyle kurumsal kurambakış açısıyla daha anlaşılır bir şekilde açıklanabileceğini göstermiştir. This study aims to explain through institutional theory how organizationscan acquire legitimacy by achieving harmonious appearance even when thestructures and practices of organizations don’t conform to the institutionalenvironment. Therefore it is seeking the answer of the question that "therole of organizational language in organizational legitimacy can be explainedby institutional theory?". In the investigation have been examined andanalyzed that legitimacy seeking organizations, evaluators who have givenlegitimacy and the language strategies used by organizations to create thisprovision in evaluators. They have come to the conclusion that theorganizations use in communicating with the evaluators language that they buildwith the symbols and words of the institutional structure, thus constituting aprovision of legitimacy by affecting the pragmatic, cognitive, moral, value andemotional aspects of evaluators. This result shows that the relationshipbetween organizational language and organizational legitimacy can be explainedmore clearly in terms of institutional theory because both are institutionalphenomena. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|