A institutionalização do mercado da colocação no Brasil (1957-1972)
| Autor: | Léa Lima |
|---|---|
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: |
XXe siècle
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| Popis: | Au Brésil l’histoire des mondes du travail est indissociable de celle des acteurs qui ont fait commerce de la mise à disposition et de la mobilisation de la force de travail. Je me propose ici de remonter aux sources du système d’intermédiation de l’emploi brésilien contemporain qui se distingue dans le monde par l’usage de bureaux de placement payants pour les travailleurs. Dans ce but, l’article retrace le processus d’institutionnalisation du marché du placement des chômeurs qui, en 1972, a conduit le gouvernement autoritaire à dénoncer la convention n° 96 de l’Organisation internationale du travail (OIT) visant à l’extinction des bureaux de placement payants, texte pourtant ratifié par le pays en 1957. La régulation du commerce du placement est analysée au prisme des rapports entre l’élite gestionnaire des entreprises, l’administration du ministère du Travail et les organisations représentatives des intérêts des intermédiaires. No Brasil, a história do mundo do trabalho é inseparável da história dos actores que comerciaram no fornecimento e mobilização da força de trabalho. Propomos voltar às fontes do sistema de intermediação de emprego brasileiro contemporâneo, que se destaca no mundo através da normalização das agências de emprego privadas para trabalhadores. Para tal, o artigo traçará o processo de institucionalização do mercado da colocação dos trabalhadores, que, em 1972, levou o governo autoritário a denunciar a Convenção nº 96 da OIT, que o país tinha ratificado em 1957, e que visa a abolição das agências de emprego. A regulação do comércio de colocação é analisada através do prisma da relação entre a nova elite administradora das empresas, a administração do Ministério do Trabalho e as organizações que representam os interesses dos intermediários privados. In Brazil, the history of work is inseparable from that of the actors who have traded in the provision and mobilization of the labour force. We propose going back to the sources of the contemporary Brazilian employment intermediation system, which stands out through the normalization of paid employment services. In order to do so, the article traces the process of institutionalization of the job placement market, which in 1972 led the authoritarian government to denounce ILO Convention No. 96, which the country had ratified in 1957, and which aimed at the extinction of paying employment agencies. The regulation of the job placement agencies is analysed through the prism of the relationship between the managerial elite of the companies, the administration of the Ministry of Labour and the organisations representing the interests of the intermediaries. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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