EL PAPEL DEL CONTRATO DE TRABAJO, EL CONVENIO COLECTIVO Y OTROS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL EN LA REGRESIÓN DE LA PROTECCIÓN DEL DERECHO AL SECRETO DE LAS COMUNICACIONES EN LA EMPRESA EN ESPAÑA
| Autor: | Inmaculada Marín Alonso |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: |
entreprise
Convenio colectivo media_common.quotation_subject Fundamental rights Legislation derecho al secreto de las comunicaciones right to communications secrets Employment contract Constitutional court business Citizenship media_common convenio colectivo secret des communications privées convention collective du travail Constitution empresa Flexibility (personality) Art Limiting Derecho al secreto de las comunicaciones Labor relations Contrat du travail Contrato de trabajo Law Humanities Cartography collective agreement Empresa |
| Zdroj: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla instname |
| ISSN: | 1870-4670 |
| DOI: | 10.1016/j.rlds.2016.04.001 |
| Popis: | RESUMENActualmente, el ordenamiento jurídico laboral en España ha sufrido constantes y aceleradas reformas, causando una flexibilidad que afecta las relaciones laborales. Sumado a esto, se encuentran las diversas interpretaciones jurídicas que realizan tanto el Tribunal Constitucional como el Tribunal Superior. El presente artículo analizará cómo se ha distorsionado el ejercicio de determinados derechos fundamentales inespecíficos en el marco de la empresa, en especial el derecho al secreto de las comunicaciones contemplado en el artículo 18.3 de la Constitución Española de 1978; limitando la tutela y garantía de los derechos de ciudadanía del trabajador.ABSTRACTCurrently, Spanish Labor legislation has gone through constant and accelerated reform, causing a certain flexibility that affects labor relations. In addition, the Constitutional Court as well as the Superior Court have published diverse interpretations in this matter. The present article will analyze how the exercise of determined fundamental rights within a business has become distorted, especially the right to communications secrets contemplated in article 18.3 of the 1978 Spanish Constitution; limiting tutelage and guaranteeing a worker's citizenship rights. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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