Le rôle ambivalent des associations d'aide à domicile dans la professionnalisation des emplois et des salariées
| Autor: | Emmanuelle Puissant |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Centre de recherche en économie de Grenoble (CREG), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF), Ciesla, Catherine |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2011 |
| Předmět: |
saber profesional
Professional knowledge Organizational Behavior and Human Resource Management services aide à domicile savoir professionnel Sociology and Political Science Berufliches Können expérience professionnelle home help service to private individuals profesionalización Political science 0502 economics and business 050602 political science & public administration ayuda a domicilio 050207 economics [SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and Finance compétence Professionalisierung professionnalisation Dienstleistungen an Privatkunden 05 social sciences 050209 industrial relations association 050301 education professionalisation [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance 0506 political science 8. Economic growth professional knowledge France Haushaltshilfe servicio para los particulares Home help 0503 education Humanities service aux particuliers |
| Zdroj: | Formation Emploi. Revue française de sciences sociales Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2011, pp.37-50 |
| ISSN: | 0759-6340 2107-0946 |
| Popis: | Since the seventies, home care associations have experienced a large process of professionalization. However, nowadays, their role is ambivalent : on the one hand, they still organize a domestic work, but on the other hand, as a collective organization, they organize a collective work, which seems to be a central condition to home keepers' effective professionnalization. Les associations d'aide à domicile ont engagé, depuis les années 70, un large processus de professionnalisation. Quarante ans après cette amorce, elles jouent un rôle ambivalent quant à la professionnalisation des emplois et des salariées du secteur. En effet, elles participent au maintien des employées dans un rapport domestique à leur travail, mais en tant qu'acteur collectif, elles réunissent aussi les conditions pour re-collectiviser un travail isolé et éclaté. Or, la création d'un espace collectif de travail dans ce secteur nous paraît être une condition à la reconnaissance de ces activités comme constituant un véritable métier, requérant des compétences professionnelles particulières qui s'acquièrent. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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