Gestión de riesgos y controles en sistemas de información: del aprendizaje a la transformación organizacional

Autor: Luis Carlos Gómez Flórez, Marlene Lucila Guerrero Julio
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2012
Předmět:
Economics and Econometrics
Organizational transformation
Strategy and Management
Gestão de riscos e controlos
PENSAMIENTO
lcsh:Business
INFORMATION SYSTEMS
Risk management and controls
Management of Technology and Innovation
Learning
Information systems
Transformación organizacional
Business and International Management
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
APRENDIZAJE
Marketing
Soft system thinking
Aprendizaje
SOFT SYSTEM THINKING
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
RISK MANAGEMENT AND CONTROLS
RIESGOS
Pensamiento de sistemas blandos
Transformação organizacional
Aprendizagem
Sistemas de informação
Gestión de riesgos y controles
ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION
Pensamento de sistemas moles
lcsh:HF5001-6182
Sistemas de información
Finance
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
GESTIÓN
Zdroj: Estudios Gerenciales, Vol 28, Iss 125, Pp 87-95 (2012)
Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
Popis: ResumenLa gestión de riesgos y controles en sistemas de información (GRCSI) comúnmente se ve como una función técnica encomendada a expertos en tecnologías de la información, ingenieros de software o programadores de sistemas de información. No obstante, esta labor requiere una perspectiva más amplia que aporte al aprendizaje de su sentido y a la apropiación de los procesos de cambio organizacional que ella requiere. Este artículo presenta el resultado de un proceso de investigación, abordado desde la perspectiva del pensamiento de sistemas blandos para apoyar la GRCSI en las organizaciones, mostrando el sistema de actividad humana de la dirección estratégica de tecnologías de información, la transformación organizacional necesaria y la descripción de las actividades y métodos propuestos.AbstractRisk management and controls for information systems (RMCIS) is commonly seen as a technical function used by experts in information technology, software engineers, or information systems programmers. However, this task requires a much broader perspective that helps the learner have better comprehension of its meaning and the processes of organizational change that it requires. This article shows the results of a research process, approached from the perspective of soft systems thinking, to support RMCIS in organizations, showing the human activity system of the strategic management of information technology, the organizational changes necessary, and a description of the activities and methods proposed.
Databáze: OpenAIRE
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