EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA

Autor:	Aryana Satrya, Mirdha Fahlevi Si
Rok vydání:	2020
Předmět:	lcsh:Management. Industrial management lcsh:HD28-70 lcsh:Finance lcsh:HG1-9999 ethical leadership kreativitas pegawai leader member exchange motivasi intrinsik pemberdayaan psikologis General Medicine
Zdroj:	MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol 10, Iss 1, Pp 45-64 (2020)
ISSN:	2460-5328 2088-1231
DOI:	10.22441/mix.2020.v10i1.004
Popis:	Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimimpinan ethical leadership terhadap kreativitas pegawai dengan menggunakan variabel leader member exchange, motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data dilakukan pada 296 pegawai di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode structural equational modeling (SEM). Variabel motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis memediasi secara penuh hubungan gaya kepemimpinan ethical leadership terhadap kreativitas pegawai. Sedangkan variabel leader member exchange tidak memediasi hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikilogis sangat penting untuk meningkatkan kreativitas pegawai dalam bekerja.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bcb4c6e46c0ccba73c31865bdfc13556 https://doi.org/10.22441/mix.2020.v10i1.004 Zobrazit plný text záznamu