Préoccupations de carrière chez les médecins de travail des groupements de Médecine de travail en Tunisie
| Autor: | Wassim Zrafi, Charfeddine Amri, Neila Chaari, Adnene Henchi, Ines Bouanène, Irtyah Merchaoui, Mohamed Akrout, Asma Chouchène |
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| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: |
Adult
Male Tunisia occupational medicine Occupational Health Services Job Satisfaction 03 medical and health sciences 0302 clinical medicine Physicians Surveys and Questionnaires Humans Medicine 030212 general & internal medicine médecins de travail occupational physicians Satisfaction au travail Satisfaction au travail carrière salaire médecins de travail Career Choice Salaries and Fringe Benefits business.industry Research General Medicine Middle Aged 030210 environmental & occupational health Career Mobility Cross-Sectional Studies salaire Female business carrière Humanities |
| Zdroj: | Pan African Medical Journal; Vol 27, No 1 (2017) The Pan African Medical Journal |
| ISSN: | 1937-8688 |
| DOI: | 10.11604/pamj.2017.27.50.11431 |
| Popis: | Introduction: L'insatisfaction de carrière des médecins de travail (MT) peut influencer leur performance et la qualité des prestations fournies. L'objectif de notre étude est d'évaluer la satisfaction au travail des MT du terrain de l'ensemble des Groupements de médecine de travail (GMT) de la Tunisie et préciser les facteurs déterminants.Méthodes: Il s'agit d'une étude nationale transversale portant sur les MT de 22 GMT, basée sur le questionnaire, validé SAPHORA JOB.Résultats: 58% des MT des GMT étaient insatisfaits de leur carrière. La satisfaction de carrière était statistiquement influencée par le nombre d'entreprises en charge (p=0,016), l'organisation du travail (p=0,010),le ressenti du métier (p=0,011),le salaire (p‹10-3) et l'information sur la réglementation en vigueur (p=0,047).Conclusion: L'homogénéisation des grilles salariales et des échelons de carrière des MT des GMT basée sur une révision des textes législatifs est indiquée. L'amélioration de l'organisation et des conditions de travail peut permettre un épanouissement au travail et une amélioration des prestations.Mots clés: Satisfaction au travail, carrière, salaire, médecins de travailEnglish Title: Career concerns among occupational physicians serving on the Institutes for Occupational Safety and Health in Tunisia |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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