ANÁLISE SOCIOMÉTRICA: Um estudo panorâmico nas publicações do Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (ENGPR)

Autor: Loanna Rodrigues Silva, Nathália Prochnow Nagai, Lays Dantas Pereira
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2017
Předmět:
Zdroj: Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 1, n. 1 (2017); 15-29
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 1, Iss 1, Pp 15-29 (2017)
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 1, n. 1 (2017): Setembro-Dezembro (2017); 15-29
Journal Study and Research in Administration; v. 1, n. 1 (2017): Setembro-Dezembro (2017); 15-29
Journal Study and Research in Administration; Vol. 1 No. 1 (2017): Setembro-Dezembro (2017); 15-29
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 1 n. 1 (2017): Setembro-Dezembro (2017); 15-29
Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
instacron:UFMT
ISSN: 2594-7559
DOI: 10.30781/repad.v1i1
Popis: Em meio às mudanças frequentes no mercado de negócios, os vários departamentos organizacionais sofrem alterações que devem ser estudadas e aplicadas às necessidades de cada organização. A partir do estudo da teoria e de outros estudos anteriores sobre um assunto específico, os profissionais podem ter uma base fundamental de orientação para a tomada de decisões. Este estudo teve como objetivo identificar as redes sociais de cooperação entre autores, instituições, publicando artigos na questão da Gestão de Pessoas. Realizou-se uma pesquisa sociométrica em 441 artigos publicados no EnGPR, de 2007 a 2013. Assim, foi possível compreender quais tópicos foram discutidos no gerenciamento de pessoas e o nível de relacionamento entre autores e instituições de ensino superior.
Databáze: OpenAIRE