Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) Case Study: Where Does the Ombuds Fit?

Autor:	Julie Boncompain, Heather McGhee Peggs, Brent Epperson
Jazyk:	francouzština
Předmět:	gestion des conflits Health (social science) Social Sciences and Humanities résolution des conflits dispute resolution Health Policy équité ombuds fairness conflict management justice diversity Philosophy equity ombudsman inclusion Sciences Humaines et Sociales diversité
DOI:	10.7202/1092959ar
Popis:	How might an ombudsperson respond to an equity concern? Using a real-to-life case study about student / faculty conflict brought to a university ombudsperson, we consider the value of a fairness lens that an ombuds can bring to EDI ethical discussions. Comment un ombudsman pourrait-il répondre à un problème d’équité? À l’aide d’une étude de cas réelle portant sur un conflit entre un étudiant et un membre du corps professoral soumis à un ombudsman universitaire, nous examinons la valeur d’une lentille d’équité qu’un ombudsman peut apporter aux discussions éthiques sur l’EDI.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b4e74522069f7ba106218e0e106e4c8f https://doi.org/10.7202/1092959ar Zobrazit plný text záznamu