Assédio moral sutil em uma organização pública do poder legislativo
| Autor: | Paula Fernandes Furbino Bretas, Marcos Júnior de Moura-Paula, Henrique Luiz Caproni Neto |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Journal of Business Review (Revista de Gestão e Secretariado); Vol. 11 No. 3 (2020): Setembro-Dezembro; 1-26 Revista de Gestão e Secretariado; v. 11 n. 3 (2020): Setembro-Dezembro; 1-26 Revista de Gestão e Secretariado; v. 11, n. 3 (2020): Setembro-Dezembro; 1-26 |
| ISSN: | 2178-9010 |
| Popis: | O objetivo neste artigo foi compreender a percepção de práticas de assédio moral e identificar as práticas que favorecem a ocorrência e o combate ao assédio moral na percepção dos trabalhadores de uma organização pública do Poder Legislativo. Amplia-se, assim, o estudo para além de universidades e órgãos do Poder Judiciário, que têm sido as organizações mais recorrentes nas análises. Os dados primários foram coletados mediante um questionário enviado via e-mail e analisados por meio da análise de conteúdo. Como principais achados de pesquisa, tem-se que os trabalhadores não reconhecem a característica de reiteração no conceito de assédio, o que nos faz reconhecer o conceito de violência interpessoal, e que um grande desafio refere-se à dificuldade de se comprovar situações de boicotes e silenciamentos, isto é, de assédio moral sutil. Concluímos que práticas violentas muitas vezes estão em um espectro de maior discricionariedade do gestor. Quanto maior esta, maior a dificuldade de comprovação do assédio moral que ocorre de forma sutil. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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