A Program to Support Family Worker-Caregivers: An Emerging Social Phenomenon
| Autor: | Luz María Herrera López, Claudia Alcayaga Rojas, Marisa Torres Hidalgo, Regina Funk Buntemeyer, Claudia Bustamante Troncoso, Giselle Riquelme Hernández, Solange Campos Romero, Mila Urrutia Bunster, Ilta Lange Haensgen |
|---|---|
| Jazyk: | angličtina |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: |
Population ageing
enfermedad crónica Autocuidado media_common.quotation_subject RT1-120 Social Sciences Context (language use) Nursing Compliance (psychology) lcsh:Social Sciences Social support Intervention (counseling) Perception anciano frágil. (Fuente Pacientes -- Atención General Nursing media_common lcsh:RT1-120 lcsh:Nursing cuidadores DeCS adulto mayor lcsh:H Family member Health promotion Cuidados a los enfermos Psychology Enfermos -- Atención |
| Zdroj: | Aquichan, Vol 14, Iss 3, Pp 430-439 (2014) Aquichan, Vol 14, Iss 3 (2014) Repositorio Universidad de la Sabana Universidad de la Sabana instacron:Universidad de la Sabana |
| ISSN: | 2027-5374 1657-5997 |
| Popis: | En el contexto demográfico actual de envejecimiento poblacional surge un nuevo rol: el funcionario-cuidador. La persona que trabaja y, además, cuida a un familiar con discapacidad, presenta problemas personales, laborales y menor compromiso con su autocuidado. Entre las intervenciones eficaces se encuentra el mejorar la percepción del apoyo social. Se presenta un programa interdisciplinario, iniciado en el año 2009, de apoyo a trabajadores-cuidadores familiares. Su propósito es promover la salud y prevenir factores de riesgo de enfermedad a través del fortalecimiento de sus habilidades de autocuidado y el desarrollo de políticas institucionales que faciliten el cumplimiento de ambos roles en forma eficiente y saludable. Como estrategias de promoción en salud se han utilizado: la educación para el autocuidado, el fortalecimiento de redes de apoyo familiar y social, la asesoría profesional y la comunidad de pares. En las últimas tres cohortes anuales han participado sesenta funcionarios, de los cuales el 83,4% son mujeres, con un promedio de edad de cincuenta años. El programa ha cumplido con éxito los objetivos propuestos, aumentando la percepción de apoyo social manifestado por los propios participantes. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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