Adhésion à la norme d’internalité et clairvoyance normative : un passage par les contingences de la socialisation
| Autor: | Patrick Valéau, Daniel Pasquier |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Centre d'Économie et de Management de l'Océan Indien (CEMOI), Université de La Réunion (UR), Univ, Réunion |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2015 |
| Předmět: |
Social Psychology
05 social sciences Socialization 050109 social psychology 0501 psychology and cognitive sciences Human Factors and Ergonomics Sociology [SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and Finance Revue AERES [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance Humanities 050105 experimental psychology |
| Zdroj: | Psychologie du travail et des organisations Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, pp.259--284 |
| ISSN: | 1420-2530 |
| Popis: | International audience; Pour de nombreux sociologues, mais aussi de nombreux psychologues, la socialisation constitue une condition nécessaire pour pouvoir travailler efficacement au sein d’une organisation. Cet article examine cette socialisation compte tenu de deux éléments: le fait, pour l’individu, d’être ou de ne pas être dans les normes sociales ambiantes, mais également le fait de «percevoir» ou d’ignorer la valeur sociale de ces positionnements, ce que Py et Somat (1991) appellent la clairvoyance normative. Les auteurs évaluent la puissance discriminante de cette typologie quaternaire, en cherchant à mieux comprendre les expériences vécues par les individus dans le cadre de ces différents modèles de socialisation |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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