Implementation of a mentored professional development programme in laboratory leadership and management in the Middle East and North Africa
| Autor: | L Livingston, R. Martin, Alex McGee, D. Confer, Jean-Frederic Flandin, Ala Alwan, Humayun Asghar, E. Scott, H E Tolbah, T Furtwangler, Lucy A Perrone, C Bradburn, Ann Downer, S. Shotorbani, Ali H. Mokdad, H J Ahmed |
|---|---|
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: |
medicine.medical_specialty
media_common.quotation_subject 030231 tropical medicine Skills management Middle East 03 medical and health sciences 0302 clinical medicine Africa Northern Health care Medicine Quality (business) Staff Development 030212 general & internal medicine Program Development Curriculum media_common Medical education business.industry Public health Professional development Mentoring General Medicine Laboratory Personnel Leadership General partnership business |
| Zdroj: | Eastern Mediterranean Health Journal. 22:832-839 |
| ISSN: | 1020-3397 |
| DOI: | 10.26719/2016.22.11.832 |
| Popis: | Laboratories need leaders who can effectively utilize the laboratories' resources, maximize the laboratories'capacity to detect disease, and advocate for laboratories in a fluctuating health care environment. To address this need, the University of Washington, USA, created the Certificate Program in Laboratory Leadership and Management in partnership with WHO Regional Office for the Eastern Mediterranean, and implemented it with 17 participants and 11 mentors from clinical and public health laboratories in 10 countries (Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Morocco, Oman, Pakistan, Qatar, Saudi Arabia, and Yemen) in 2014. Designed to teach leadership and management skills to laboratory supervisors, the programme enabled participants to improve laboratory testing quality and operations. The programme was successful overall, with 80% of participants completing it and making impactful changes in their laboratories. This success is encouraging and could serve as a model to further strengthen laboratory capacity in the Region.تنفيذ برنامج للتطوير المهني بالتوجيه في مجال قيادة وإدارة المختبرات في الشرق الأوسط وأفريقيا.لوسي برون، ديبورا كونفر، إليزابيث سكوت، لورا ليفينغستون، كاتلن برادبورن، أليكس ماك غي، توم فورتوانغلر، آن داونر، علي مُقداد، جين فريدريك فلاندين، سالماز شوتورباني، هومايون أصغر، ه. ي. طلبة، ه. جي. أحمد، علاء العلوان، روبرت مارتين.تحتاج المخترات لقادة يمكنهم الانتفاع مما فيها من موارد بفعالية، وتعظيم قدراتها لأقى قدر يتيح كشف الأمراض، ويدافعون عنها في بيئة متقلبة للرعاية الصحية. ولتلبية هذه الحاجة، أنشأت جامعة واشنطن في الولايات المتحدة الأمريكية برنامجاً لنيل شهادة القيادة والإدارة للمخترات بالشراكة مع المكتب الإقليمي لرق المتوسط لمنظمة الصحة العالمية، وفي عام 2014 تم تنفيذ البرنامج الذي ضم 17 مشاركاً و 11 موجِّهاً ينتمون إلى المخترات السريرية ومخترات الصحة العامة في 10 بلدان (مر والعراق والأردن ولبنان والمغرب وعُان وباكستان وقطر والمملكة العربية السعودية واليمن). وانطلاقاً من كون البرنامج قد تم تصميمه لتعليم المشرفن عى المخترات مهارات القيادة والإدارة، فقد وفّر البرنامج للمشاركين فيه إمكانية تحسن جودة الاختبارات والعمليات. ولقد كان البرنامج ناجحاً عى وجه الإجمال، فقد أكمل % 80 من المشاركين مشاركتهم به، وأحدثوا تغيرات ذات مردود ملحوظ في المخترات التي يعملون فيها. ويبدو نجاح البرنامج مشجعاً ويمكن أن يكون نموذجاً لتطوير المزيد من القدرات في المخترات في الإقليم.Mise en oeuvre d’un programme de mentorat en développement professionnel pour les directeurs et les cadres de laboratoire au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.Les laboratoires ont besoin de directeurs à même d’utiliser les ressources internes de façon efficace, de maximiser leurs capacités à dépister les maladies, et d’oeuvrer pour le bien de ces établissements dans un environment de soins de santé en perpétuel changement. Pour répondre à ces besoins, l’Université de Washington (États-Unis), en partenariat avec le Bureau régional de l’OMS pour la Méditerranée orientale, a mis au point le Programme de certification en direction et gestion de laboratoire qui a été suivi par 17 participants et 11 mentors issus de laboratoires de santé clinique et publique dans 10 pays (Arabie saoudite, Égypte, Iraq, Jordanie, Liban, Maroc, Oman, Pakistan, Qatar et Yémen) au cours de l’année 2014. Conçu pour former les responsables de laboratoire aux compétences de direction et de gestion, le programme a permis aux participants de renforcer la qualité du dépistage et des opérations de leurs laboratoires. Le programme a été une réussite dans l’ensemble puisqu’il a été suivi jusqu’à son terme par 80 % des participants et que ceux-ci ont ensuite pu mettre en place des changements réels dans leurs laboratoires. Ce succès est encourageant et pourrait servir de modèle afin de renforcer davantage encore les capacités des laboratoires dans la Région. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|