'Now I like it'.:A Typology of Acceptance and Use of Documentation Apps in Preschools

Autor: Herrad Schönborn, Poldi Kuhl
Jazyk: angličtina
Rok vydání: 2022
Předmět:
Zdroj: Schoenborn, H & Kuhl, P 2022, ' "Now I like it". A Typology of Acceptance and Use of Documentation Apps in Preschools ', Frühe Bildung, vol. 11, no. 2, pp. 61-66 . https://doi.org/10.1026/2191-9186/a000565
DOI: 10.1026/2191-9186/a000565
Popis: Zusammenfassung. Im vorliegenden Beitrag wurde auf Grundlage qualitativer Interviews von Kita-Leitungen ( n = 10) sowie Erzieherinnen ( n = 13) eine qualitative Typenbildung im Hinblick auf die Akzeptanz und Nutzung von Dokumentations-Apps in Kindertageseinrichtungen vorgenommen. Es zeigten sich vier Typen, wobei zwei Typen die App befürworteten und die anderen beiden Typen in unterschiedlichem Maße skeptisch waren. Bei einer genaueren Betrachtung der vier Typen konnte zum einen festgestellt werden, dass sich in allen Typen sowohl Kita-Leitungen als auch Erzieherinnen befanden, zum anderen konnten Merkmale identifiziert werden, die die Akzeptanz bzw. Nutzung von Dokumentations-Apps förderten oder hemmten. Die Ergebnisse legen nahe, dass Träger und Kita-Leitungen sowohl auf persönlicher als auch auf struktureller Ebene die Akzeptanz und Nutzung von Dokumentations-Apps durch Erzieher_innen beeinflussen können. This article employs qualitative interviews of preschool administrators (n = 10) and preschool teachers (n = 13) to identify different types regarding their acceptance and use of documentation apps. Using a qualitative clustering approach, we identified four types: Two types supported the app and the other two were rather skeptical. A closer look at the four identified types revealed that all types were present among preschool administrators and preschool teachers. Moreover, we identified characteristics that promoted or inhibited the acceptance and use of documentation apps. The results suggest that preschool providers and preschool administrators influence the acceptance and use of documentation apps of their employees at both a personal and structural level.
Databáze: OpenAIRE