Gender Studies in Finance

Autor: Jézabel Couppey-Soubeyran, Antoine Rebérioux, Gunther Capelle-Blancard
Přispěvatelé: Laboratoire Dynamiques Sociales et Recomposition des Espaces (LADYSS), Université Paris Diderot - Paris 7 (UPD7)-Université Paris Nanterre (UPN)-Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Panthéon-Sorbonne (UP1)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre d'économie de la Sorbonne (CES), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Panthéon-Sorbonne (UP1), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Panthéon-Sorbonne (UP1)-Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN)-Université Paris Diderot - Paris 7 (UPD7), Université Panthéon-Sorbonne (UP1)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2019
Předmět:
études de genre
régulation financière
educación financiera
corporate governance
sustainable finance
Social Sciences
Microbiology
estudio de género
gobernanza de empresa
JEL: G - Financial Economics
enseignement-recherche en finance
gender studies
behavioral finance
JEL: G - Financial Economics/G.G2 - Financial Institutions and Services/G.G2.G21 - Banks • Depository Institutions • Micro Finance Institutions • Mortgages
0502 economics and business
research in finance
docencia-investigación en finanza
JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J1 - Demographic Economics/J.J1.J16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination
finance comportementale
finanza sostenible
050207 economics
femme et finance
ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
éducation financière
financial education
JEL: G - Financial Economics/G.G3 - Corporate Finance and Governance/G.G3.G30 - General
050208 finance
05 social sciences
mujer y finanza
finance durable
[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance
JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J7 - Labor Discrimination/J.J7.J70 - General
JEL: G - Financial Economics/G.G0 - General/G.G0.G00 - General
finanza comportamental
regulación financiera
financial regulation
gouvernance d’entreprise
Zdroj: Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs
Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs, Association Recherche et régulation, 2019, ⟨10.4000/regulation.14632⟩
Revue de la Régulation, Vol 25 (2019)
ISSN: 1957-7796
DOI: 10.4000/regulation.14632⟩
Popis: Cet article rassemble les principaux résultats des études de genre en finance. À partir d’une présentation des résultats inédits d’une enquête sur les ménages français (enquête Pater), nous examinons d’abord les différences de préférences et de comportements entre hommes et femmes en matière financière, puis leurs incidences à plusieurs niveaux : les choix de placements et l’utilisation de services bancaires et financiers des ménages, les décisions des professionnel·le·s du secteur bancaire et financier, la gestion et la gouvernance des entreprises, pour finir, la conception et la pratique des enseignant·e·s chercheur·e·s en finance. Cinq principaux résultats s’en dégagent : i) l’enquête Pater tend à confirmer des différences de préférences et d’attitudes financières ; ii) il ne faut pas y voir une simple révélation de préférences, mais plutôt une imprégnation forte des stéréotypes ; iii) quelle(s) qu’en soit la(les) source(s), ces différences sont plutôt préjudiciables aux femmes dans leurs choix de placement et leurs accès au crédit ; iv) les différences observées sont très sensibles au contexte, à l’expérience passée, et à l’éducation, en particulier l’éducation financière ; v) étant donné la représentation encore faible des femmes à des postes à responsabilités et le parcours d’obstacles pour celles qui y accèdent, les études actuelles ne fournissent guère la preuve d’un style de management féminin, d’une gestion nécessairement plus prudente des banques ou d’une attention plus grande à la stabilité financière ou à l’écologie. Nous concluons sur l’idée qu’une plus grande représentation des femmes devrait renforcer les différences en tout genre plutôt que les différences de genre. In this article, we review gender studies in finance. Based on an original analysis of a French household survey (Insee-Pater survey), we first document differences across gender in preferences and behaviors in finance. We then examine the consequences of these differences in terms of saving and portfolio choices, regarding the use of banking and financial services, decisions made by agents in the banking and financial industry, corporate governance and, finally, regarding teaching and research practices by academics in finance. We highlight five main findings. (i) The Pater survey supports the existence of differences across gender in preferences and behavior; (ii) these differences are to a large extent driven by the fact that people unconsciously cling to gender-type stereotypes; (iii) whatever their causes, these differences result in rather negative outcomes for women in terms of portfolio choices and credit access; (iv) these differences are highly dependent on the context and individual past experience, including education in finance; (v) the literature has not so far produced convincing evidence of a “female-style” of leadership when women succeed in breaking the glass ceiling for top positions in the financial or non-financial sectors, and in firms, regulatory bodies or academia. Este artículo reúne los principales resultados de los estudios de género en el ámbito de la finanza. A partir de una presentación de los resultados inéditos de un estudio sobre los hogares franceses (Estudio Pater), examinamos en primer lugar las diferencias de preferencias y de comportamientos entre hombres y mujeres en materia financiera, y luego sus incidencias en varios niveles: las elecciones de las inversiones y la utilización de los servicios bancarios y financieros de los hogares, las decisiones de los profesionales del sector bancario y financiero, la gestión y la gobernanza de las empresas, y finalmente, la concepción y la práctica de los docentes investigadores/as en finanza. Se visualizan cinco principales resultados: i) el estudio Pater tiende a confirmar diferencias de preferencias y de actitudes financieras, ii) no debería concluirse en una simple revelación de las preferencias, sino más bien en una fuerte impregnación de los estereotipos, iii) sin importar la/s fuente/s, estas diferencias son más bien perjudiciales para las mujeres en sus elecciones de inversiones y sus accesos a los créditos, iv) las diferencias observadas son muy sensibles al contexto, a la experiencia pasada, y a la educación, en particular la educación financiera; v) teniendo en cuenta la representación aún débil de las mujeres en puestos de responsabilidad y el trayecto con obstáculos para aquellas que acceden a ellos, los estudios actuales no brindan prueba de un estilo de management femenino, de una gestión necesariamente más prudente de los bancos o de una mayor atención respecto de la estabilidad financiera o de la ecología. Concluimos que una mayor representación de las mujeres debería reforzar las diferencias de todo tipo, más que las diferencias de género.
Databáze: OpenAIRE
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