Informalidad laboral en la administracion del deporte en Chihuahua
| Autor: | Ma. Concepción Soto Valenzuela, Celina Almendra Aceves Almeida, Leticia Irene Franco Gallegos, Francisco Joya Ramírez, Teresa de Jesús Barreras Villavelázquez |
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| Rok vydání: | 2022 |
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| Zdroj: | Revista Publicando; Vol. 9 No. 35 (2022): July-August-September; 116-122 Revista Publicando; Vol. 9 Núm. 35 (2022): Julio-Agosto-Septiembre; 116-122 Revista Publicando; v. 9 n. 35 (2022): Julio-Agosto-Septiembre; 116-122 |
| ISSN: | 1390-9304 |
| DOI: | 10.51528/rp.vol9.id2327 |
| Popis: | In this article, the objective was to analyze the perception of university students about labor informality in sports administration. This research belongs to a cross-sectional and comparative descriptive study, where 365 university students participated. The instrument used to compare the perception of labor informality in sports administration was an opinion survey in digital mode with a Cronbach's Alpha of .881. The results showed that 61.5% of the university students present an ideal concept of labor informality, 38.5% think they have participated in labor informality. 95.4% of university students consider that labor informality in sports administration is a barrier to the economic development of sports. Significant differences were found between the role within the university, where administrators show significantly greater control over labor informality in sports administration [F(2,364)= 3.703, p En el presente artículo se planteó como objetivo analizar la percepción de universitarios sobre la informalidad laboral en la administración del deporte. La presente investigación pertenece a un estudio descriptivo transversal y comparativo; donde participaron 365 universitarios. El instrumento que se utilizó para comparar la percepción de la informalidad laboral en la administración del deporte fue una encuesta de opinión en modalidad digital con un Alfa de Cronbach de .881. Los resultados mostraron que 61.5% de los universitarios presentan un concepto idóneo de la informalidad laboral, un 38.5% opina haber participado en la informalidad laboral. El 95.4% de los universitarios considera que la informalidad laboral en la administración del deporte es una barrera para el desarrollo económico del deporte. Se encontraron diferencias significativas entre el rol dentro de la universidad, donde los administradores muestran significativamente mayor dominio sobre informalidad laboral en la administración del deporte [F(2,364)= 3.703, p |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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