İş Yaşam Kalitesi ve Motivasyon İlişkisi: Metin Sabancı Baltalimanı Kemik Hastalıkları Hastanesi Örneği

Autor: Canser Boz, Kalbiye Memiş, Derya Gündüz Hoşgör, Haydar Hoşgör, İbrahim Gün
Jazyk: turečtina
Rok vydání: 2015
Předmět:
Zdroj: Volume: 5, Issue: 4 220-230
Clinical and Experimental Health Sciences
ISSN: 2459-1459
Popis: Objective: The aim of this study is to determine the factors affecting the quality of work life and motivation of the health professions and the dimensions and directions of the relationship between the presence of these two factors. Material and Methods: The study was conducted as a descriptive cross-sectional study. The universe of the research consist of 334 health professionals working in Metin Sabanci Bone Diseases Training and Research Hospital. In the study, sample selection was not made, we targeted to reach the entire population and the study was carried out with 120 participants. Representative power of the sample for the study universe is 36%. Data were analyzed with SPSS 20.0 software package. Explanatory factor analysis was carried out in order to determine the factors effecting the quality of work life and motivation. Then identified dimensions were subjected to correlation and regression analysis. Basic descriptive statistical analysis was used such as frequency, percent and average was used to analyse socio-demographic data of the participants. Results: Nearly 61% of participants were women, 40% of participants were in the 21-30 age range and the mean age was 34.47±8.95. 44.2% of respondents consist of nurses, 34.2% were doctors. According to the study results; while one of the motivating factors “Relations with the manager” subscale and “Teamship” affected by quality of work life, “Wage System” Promotion and Evaluation System “and” Decision Making Process “has been found to have not any effect on. Conclusion: It is so important to keep quality of life at the high level to do jobs with a high level of motivation of healthcare professionals obligated to provide with the best the quality health care to the patients.
Amaç: Bu araştırmanın temel amacı; sağlıkprofesyonellerinin iş yaşam kalitesi ve motivasyon düzeylerine etki edenfaktörleri belirlemek, bu iki faktöre ait alt boyutlar arasındaki ilişkilerinvarlığını ve yönünü saptamaktır. Gereç ve Yöntem: Araştırmakesitsel tipte tanımlayıcı bir çalışma olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanınevrenini Metin Sabancı Balta Limanı Kemik Hastalıkları Eğitim Araştırma Hastanesi’ndegörev yapmakta olan 334 sağlık profesyoneli oluşturmuştur. Araştırmada örneklemseçimine gidilmemiş, evrenin tamamına ulaşılması hedeflenmiş ve 120 katılımcıile çalışma gerçekleştirilmiştir. Örneklemin evreni temsil gücü %36’dır.Veriler SPSS 20.0 paket programı ile değerlendirilmiştir. İş yaşam kalitesi vemotivasyona etki eden faktörleri belirleyebilmek amacıyla öncelikle açıklayıcıfaktör analizi yapılmış ve tespit edilen alt boyutlar arasındaki ilişkilerkorelasyon ve çoklu regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Katılımcılara aitsosyo-demografik verilerin analizi için yüzde, frekans ve ortalama gibi temeltanımlayıcı istatistiksel analizler kullanılmıştır. Bulgular: Katılanların%60,8’i kadındır, 21-30 yaş aralığındaki katılımcı­ların oranı %40, yaşortalamaları 34,47±8,95’dir. Katılımcıların %44,2’si hemşirelerden, %34,2’siise hekimlerden oluşmaktadır. Araştırma sonuç­larına göre; motivasyonfaktörlerinden olan “Yöneticilerle İlişkiler” alt boyutu ve “Takım Olma”; iş yaşamkalitesi alt boyutlarından etkilenirken, “Ücret Sistemi” Teşvik ve DeğerlendirmeSistemi” ve “Karar Verme Süreci” üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığısaptanmıştır. Sonuçlar: Hastalaraen iyi ve kaliteli sağlık hizmetlerini sunmakla mükel­lef olan sağlıkprofesyonellerinin; işlerini yüksek motivasyon düzeyiyle yapabilmeleri için işyaşam kalitelerinin üst düzeyde tutulması önem arz etmektedir.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: