ANÁLISE DAS INFLUÊNCIAS EXISTENTES ENTRE QUALIDADE DE VIDA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO COM COLABORADORES DA INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS
| Autor: | Luciana da Silva Timossi, Guataçara dos Santos Junior, Rubia Carla Maier |
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| Rok vydání: | 2012 |
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| Zdroj: | Revista Gestão Industrial; v. 8, n. 2 (2012) Revista Gestão Industrial Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) instacron:UTFPR |
| ISSN: | 1808-0448 |
| DOI: | 10.3895/s1808-04482012000200011 |
| Popis: | O objetivo do presente artigo é analisar a influência existente entre os critérios da qualidade de vida no trabalho (QVT) com a qualidade de vida (QV) geral, e entre os domínios da QV com a QVT em colaboradores da indústria de laticínio. Identificando quais os critérios e os domínios significantes e dependentes. Metodologia: os dados de qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho de 548 colaboradores são provenientes da pesquisa realizada por Timossi (2009) através da aplicação simultânea dos instrumentos WHOQOL-100 e adaptação do modelo de Walton para o português. As análises ocorreram com o teste de independência em 14 variáveis. Os resultados apontaram que existe influência entre os 8 critérios da QVT com a QV geral, e entre 5 domínios de QV com a QVT geral. Somente o domínio “Aspectos Espirituais e crenças”, não apresentou influência significativa com a QVT. Concluí-se que todos os critérios da QVT possuem influência na QV dos colaboradores avaliados, como também com os domínios da QV, com exceção do domínio “Aspectos Espirituais e crenças”, influenciam significativamente na QVT. A empresa poderá direcionar investimentos nos domínios da QV em busca de reflexos na QVT, pois foi verificada a influência existente entre ambas, este investimento estará gerando satisfação tanto para a empresa quanto para seus colaboradores. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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