İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışanların İş Tatminine, Yenilikçiliğine ve Performansına Etkisi

Autor:	İsa Ispir, Salih Yeşil
Rok vydání:	2020
Předmět:	Social İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları İş Tatmini Yenilikçi Davranış Bireysel Performans Sosyal
Zdroj:	Volume: 15, Issue: 58 190-209 Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
ISSN:	1305-970X
DOI:	10.19168/jyasar.634749
Popis:	Bu calismanin amaci, insan kaynaklari yonetimi uygulamalarindan; egitim, performans degerlendirme, odullendirme ve personel guclendirmenin, calisanlarin is tatminine, yenilikci davranisina ve bireysel performansina etkisi olup olmadigini tespit etmektir. Bu baglamda Kahramanmaras ilinde bulunan bir kamu kurumu calisanlarindan 226 kisiye anket uygulanmistir. Calisma sonucunda elde edilen bulgulara gore, insan kaynaklari yonetimi uygulamalarindan egitim ve personel guclendirmenin, is tatmini uzerinde olumlu yonde etkisinin oldugu, personel guclendirmenin; bireysel performans ve yenilikci davranis uzerinde olumlu yonde etkisinin oldugu belirlenmistir.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a2100111af2362c70304ec9fac99cb93 https://doi.org/10.19168/jyasar.634749 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF