İnşaat endüstrisinde özel sektörde çalışan inşaat mühendislerini demotive eden faktörler
| Autor: | Fatma Arslan, Gülden Gümüşburun Ayalp |
|---|---|
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: |
Polymers and Plastics
021105 building & construction 0502 economics and business 05 social sciences 0211 other engineering and technologies Demotivasyon faktörleri inşaat mühendisi inşaat sektörü proje ve yapım yönetimİ 02 engineering and technology Business and International Management Demotivating factors civil engineer construction industry construction management 050203 business & management Industrial and Manufacturing Engineering |
| Zdroj: | Volume: 19, Issue: 2 153-168 Balıkesir Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi |
| ISSN: | 1301-7985 2536-5142 |
| DOI: | 10.25092/baunfbed.340603 |
| Popis: | İnşaat işleri karmaşık, dinamik ve belirsizlikleri fazla olan birüretim türüdür. Yapı üretim sürecinin etkin ve verimli olabilmesi için iyimotive olmuş çalışanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışanların amaçlarınaulaşması sürecinde kendilerinde tatminsizlik ve memnuniyetsizlik yaratandurumların varlığından ortaya çıkan “demotivasyon” kavramı önemli bir halegelmektedir. Bu kapsamda sektör çalışanlarını demotive eden faktörlerinbilinmesi önem arz etmektedir. Bu noktadan hareketle, bu çalışmada Türk inşaatsektöründe özel sektörde çalışan inşaat mühendislerini demotive edenfaktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu çerçevede, yapılan literatür araştırmasısonucunda inşaat mühendislerini etkileyebilecek 69 demotivasyon kriteribelirlenerek hazırlanan anket ile ülke genelindeki 118 inşaat mühendisindenveri toplanmıştır. Toplanan verilere çeşitli istatistiksel analizleruygulanarak inşaat mühendislerini demotive eden faktörler belirlenmiştir. Construction is acomplicated and dynamic production type that has lots of uncertainties.Well-motivated employees are needed for effective and efficient construction. Duringthe employees’ reaching their goals on themselves “demotivation” becomessignificant, which emerges from the presence of the situations creatingdissatisfaction and discontentedness. With this context, identifying thedemotivation factors of employees is important. From this point of view, inthis study, the determination of the factors demotivating civil engineers workingin Turkish private construction industry is aimed. Within this scope, data werecollected from a questionnaire prepared by being determined 69 demotivationcriteria which will influence civil engineers and from 118 civil engineersthroughout the country who are employed in private construction industry, as aresult of a literature research made comprehensively. Factors demotivatingcivil engineers are respectively determined by carrying out several statisticalanalyses to the data collected. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|