Analysis of the main fac tors contributing to the occ urrence of mobbing in the pharmace utical organizations

Autor: N. A. Puzak, N. V. Chmihalo, N. V. Gavrish, A. A. Kotvitska
Jazyk: ukrajinština
Rok vydání: 2016
Předmět:
business.industry
mobbing
pharmaceutical organizations
antimobbing strategy mobbing factors
international law
discrimination against workers
media_common.quotation_subject
моббінг
фармацевтичні організації
антимоббінгова стратегія
фактори моббінгу
міжнародне законодавство
дискримінація працівників
UDC 615.12:159.9.018
Mobbing
Public relations
International law
Dignity
Work (electrical)
Honor
УДК 615.12:159.9.018
business
моббинг
фармацевтические организации
антимоббинговая стратегия
факторы моббинга
международное законодательство
дискриминация работников
media_common
Zdroj: Социальная фармация в здравоохранении; Том 2, № 2 (2016): Социальная фармация в здравоохранении; 52-58
Соціальна фармація в охороні здоров’я; Том 2, № 2 (2016): Соціальна фармація в охороні здоров’я; 52-58
Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; Том 2, № 2 (2016): Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; 52-58
ISSN: 2413-6085
2518-1564
Popis: Наведено результати соціологічного дослідження з питання виникнення у фармацевтичних організаціях моббінгу та визначено фактори, що його обумовлюють. Проаналізовано зарубіжний досвід правового регулювання захисту права на гідність працівника під час трудової діяльності. З метою превентивних заходів із недопущення моббінгу в організаціях фармацевтичного профілю розроблено та визначено сукупність стратегічних і тактичних дій, спрямованих на запобігання моббінг-проявів і протидії їм у фармацевтичній організації.
The results of the sociological study on the occurrence of mobbing in the pharmaceutical companies and the factors that cause it are presented. The foreign experience of the legal regulation for protecting the rights of a worker to maintain his honor and dignity at work has been analyzed. For the purpose of preventive measures in order to avoid mobbing in organizations of the pharmaceutical branch a set of strategic and tactical actions has developed and defined to prevent mobbing manifestations and manage them in a pharmaceutical company.
Приведены результаты социологического исследования по вопросу возникновения в фармацевтических организациях моббинга и определены факторы, которые его обусловливают.Проанализирован зарубежный опыт правового регулирования защиты права работника на сохранение его чести и достоинства во время трудовой деятельности. С целью превентивных мер по недопущению моббинга в организациях фармацевтического профиля разработана и определена совокупность стратегических и тактических действий, направленных на предотвращение моббинг-проявлений и противодействия им в фармацевтической организации.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: