Organisation de la pluridisciplinarité dans les SST : évolutions des métiers et enjeux de travail collectif

Autor: Sandrine Caroly, Fabien Coutarel, Bernard Dugué, Johann Petit, Daniel Prudhommes, Philippe Davezies, Aurélie Landry, Alain Garrigou, Marie Bellemare, Nadine Poussin
Přispěvatelé: Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Université Laval [Québec] (ULaval), Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon, COGNITIQUE, Laboratoire de l'intégration, du matériau au système (IMS), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Cancer environnement (EPICENE ), Bordeaux population health (BPH), Université de Bordeaux (UB)-Institut de Santé Publique, d'Épidémiologie et de Développement (ISPED)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université de Bordeaux (UB)-Institut de Santé Publique, d'Épidémiologie et de Développement (ISPED)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1, Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2016
Předmět:
Zdroj: Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement
Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement, Elsevier Masson, 2016, vol. 77 (n° 3), pp. 456-457. ⟨10.1016/j.admp.2016.03.230⟩
Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement, 2016, 77 (3), pp.456-457. ⟨10.1016/j.admp.2016.03.230⟩
ISSN: 1775-8785
DOI: 10.1016/j.admp.2016.03.230⟩
Popis: Objectif L’objectif est de rendre compte des resultats d’une recherche–intervention, financee par l’ANSES, d’une duree de 3 ans, qui s’est deroulee dans une quinzaine de SST, dont certains ont ete accompagnes dans le developpement du travail collectif pluridisciplinaire afin d’elaborer des ressources psychosociales et d’innover dans l’organisation du travail. Methodologie Plusieurs approches ont ete elaborees : d’une part, comprehensive, pour avoir des monographies de la pluridisciplinarite en SST, a partir d’entretiens individuels (78), d’analyse de documents et de reunions collectives (30). D’autre part, a visee d’intervention, pour permettre aux acteurs de participer au changement, avec des methodologies de l’ergonomie (observation, entretien d’auto-confrontation, espaces de debat sur le futur et simulation organisationnelle) et de la clinique du travail (entretiens du sosie, auto-confrontation croisee). De plus une comparaison du contexte legislatif et de ses effets sur le travail collectif pluridisciplinaire a ete realisee entre la France et le Canada. Resultats Dans le contexte de reformes francaises de changements du SST, la mise en œuvre de la pluridisciplinarite fait l’objet de tensions vives entre les metiers anciens (les medecins du travail) et les novices, dont le metier et la legitimite aupres des salaries/entreprises sont en construction. Le travail collectif inter-metiers ne se decrete pas et implique prealablement de construire des collectifs de travail metier afin de pouvoir debattre de l’activite collective reelle, de ses empechements et d’elaborer des regles de fonctionnement pour repondre aux demandes des salaries/entreprises et faire face aux situations critiques. Cela participe au developpement de l’activite collective, qui est le point de depart pour questionner les modes de fonctionnement de la pluridisciplinarite dans l’organisation du travail (par ex. l’accueil des adherents, les actions prioritaires de prevention, le suivi des salaries, etc.). Les espaces de debats sur le travail reel, qui reposent sur la confrontation entre les professionnels sur les contraintes et ressources de chacun dans l’exercice de son activite, apparaissent une condition de construction de l’activite collective inter-metiers pour concevoir l’organisation du travail. Il apparait tout aussi necessaire de tenir compte de l’activite des directions, de leur CA et du point de vue des adherents, des salaries pour alimenter la reflexion sur les choix possibles des principes qui guident la conception l’organisation, afin de pouvoir soutenir le developpement de l’activite des professionnels.
Databáze: OpenAIRE
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