El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior
| Autor: | Idolina Bernal González, Norma Angelica Pedraza Melo, Ana Cristina Soria Reséndez |
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| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: |
Science (General)
Descriptive statistics 05 social sciences Social Sciences 050301 education Organisation climate Work environment Q1-390 Cronbach's alpha 0502 economics and business General Earth and Planetary Sciences Job satisfaction Psychology 0503 education Social psychology 050203 business & management General Environmental Science |
| Zdroj: | Acta Universitaria, Vol 29 (2019) |
| ISSN: | 2007-9621 0188-6266 |
| Popis: | El propósito de este estudio es conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral según la percepción delpersonal adscrito a una institución de educación superior del estado de Tamaulipas, México, a fin de generar resultados tangibles que sirvan de insumo para la buena gestión de estos constructos. La muestra de participación fue 208 colaboradores a quienes se les aplicó el cuestionario de clima organizacional diseñado por Litwin & Stringer (1968) y la escala general de satisfacción propuesta por Warr, Cook & Wall (1979). En el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva, análisis factorial, el coeficiente Alpha de Cronbach y la técnica de correlación Rho de Spearman para evaluar la asociación entre los factores de las variables de estudio. Como principales resultados se obtiene que existe una relación positiva y significativa entre los componentes de las variables analizadas, lo cual genera conocimiento empírico sobre las relaciones del ambiente laboral y la satisfacciónde las personas en su trabajo. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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