Impacto do treinamento, comprometimento e entrincheiramento organizacionais em servidores de uma universidade pública
| Autor: | Juliano Nunes Alves, Vânia Medianeira Flores Costa, Fernanda Binotto Vizzotto, Laércio André Gassen Balsan, Luis Felipe Dias Lopes |
|---|---|
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: |
Higher education
media_common.quotation_subject Applied psychology support o f training trans fer organizational e ntrenchment Sample (statistics) Organizational commitment lcsh:Education (General) organizational commitment Entrincheiramento organizacional Server Institution L7-991 media_common lcsh:LC8-6691 LC8-6691 lcsh:Special aspects of education business.industry Suporte à transferência de treinamento Public institution Education (General) Comprometimento organizacional General Medicine Special aspects of education Transfer of training Impacto do treinamento no trabalho impact o f training o n t he job On-the-job training business Psychology lcsh:L7-991 |
| Zdroj: | Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 9, Iss 1, Pp 143-164 (2016) |
| ISSN: | 1983-4535 |
| Popis: | Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de investigar os níveis de impacto e suporte à transferência do treinamento, bem como os vínculos organizacionais estabelecidos por servidores públicos de uma Instituição Pública de Ensino Superior. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva de caráter quantitativo, valendo-se do estudo de caso. A amostra da pesquisa foi composta por 392 servidores de uma universidade federal. Os resultados demonstram que a amostra apresentou um alto impacto do treinamento no trabalho, um elevado comprometimento afetivo e um moderado entrincheiramento organizacional, indicando que os cursos realizados pelos servidores têm trazido retorno em termos de transferência e aplicação do conhecimento. Ainda, notou-se que a amostra pesquisada não pouparia esforços para atingir os objetivos institucionais, contrariando a imagem de baixo engajamento atribuída aos servidores públicos pela sociedade. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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