Itinéraires instables et exposition à la discrimination
| Autor: | Emmanuelle Marchal |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Centre de sociologie des organisations (CSO), Sciences Po (Sciences Po)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de sociologie des organisations (Sciences Po, CNRS) (CSO) |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: |
050402 sociology
emploi [SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology 05 social sciences embauche itinéraire [SHS]Humanities and Social Sciences 03 medical and health sciences 0302 clinical medicine 0504 sociology 030212 general & internal medicine ComputingMilieux_MISCELLANEOUS discrimination |
| Zdroj: | Les Cahiers de la LCD Les Cahiers de la LCD, L'Harmattan, 2019 Les, (10), 23-43 (2019) Les Cahiers de la lutte contre la discrimination Les Cahiers de la lutte contre la discrimination, 2019, pp.23-43 |
| Popis: | La discontinuité des trajectoires professionnelles n’est pas sans incidence sur les risques discriminatoires. Elle se traduit en effet par une remise à l’épreuve périodique des individus à la recherche de contrats ou d’emplois stables, qui offre aux employeurs autant d’occasions, ou de tentations, de se saisir de critères discriminatoires pour rejeter leurs candidatures. C’est cette hypothèse que nous cherchons à creuser dans cet article, en suivant le fil des liens entre précarité des emplois et discrimination à l’embauche. À cette fin, nous prenons appui sur le traitement des plaintes déposées au Défenseur des droits entre 2013 et 2015 en nous intéressant spécifiquement à celles qui débouchent sur la mise en cause d’employeurs. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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