Factores de riesgo psicosocial en trabajadores de un colegio privado de Bogotá en el año 2016
Autor: | Forero Reyes, Lud Amanda |
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Přispěvatelé: | Hernández Herrera, Gilma Norela, Contreras, Francoise |
Jazyk: | Spanish; Castilian |
Rok vydání: | 2017 |
Předmět: | |
Zdroj: | Ministerio de la Protección Social. Resolución 2646 de 2008. Peiró JM. El sistema de trabajo y sus implicaciones para la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Universitas psychologica. 2004; 3(2):179-86. García M, Cortés DA, Sánchez AC. Diseño, construcción y validación de un instrumento para evaluar el riesgo psicolaboral en empresas colombianas. Diversitas. 2008; 4(1):37-51. Villalobos G. Vigilancia epidemiológica de los factores psicosociales. Aproximación conceptual y valorativa. Ciencia y Trabajo. 2004; 6(14):197-201. Espinoza LM. Prevalencia de riesgo psicosocial en un grupo de docentes y directivos del distrito capital. Colombia: Universidad del Rosario; 2015. Ministerio de Trabajo. Segunda encuesta nacional de seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de riesgos laborales. Colombia: Min. Trabajo; 2013. Gómez V, Moreno L. Factores psicosociales del trabajo (demanda-control y desbalance esfuerzo-recompensa) salud mental y tensión arterial: un estudio con maestros escolares en Bogotá, Colombia. Universitas Psychologica. 2010; 9(2):393-407. Domínguez CC, Gutiérrez OG, Anguila DM, Barrios CL, Barrero YB, Medrano CV. Prevalencia del síndrome de burnout y su correlación con factores psicosociales en docentes de una institución universitaria privada de la ciudad de Barranquilla. Psicogente. 2015; 12(21): 20-37. Múnera MM, Sáenz ML, Cardona D. nivel de riesgo psicosocial intralaboral de los docentes de la facultad de medicina. Revista CES Medicina. 2013; 27 (2):24-33. Ramírez M, Zurita R. Variables organizacionales y psicosociales asociadas al síndrome de burnout en trabajadores del ámbito educacional. Polis. 2010; 9(25):515-534. Organización Mundial de la Salud. Factores psicosociales en el trabajo: naturaleza incidencia y prevención. México: Alfaomega; 1992. Gil PR. Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Medicina Experimental Y Salud Publica. 2012; 29(2):237-241. Moreno B. Olvido y recuperación de los factores psicosociales en la salud laboral. Archivos de prevención de riesgos laborales. 2000; 3(1):3-4. Escobar MP. El trabajo y los factores de riesgo psicosociales: qué son y cómo se evalúan. Revista CES Salud Publica. 2011; 2(1):74. Garrido J, Uribe AF, Blanch JM. Riesgos psicosociales desde la perspectiva de la calidad de vida laboral. Acta Colombiana de Psicología. 2011; 14(2):27-34. Organización Mundial de la Salud. Fundamentos y modelo de la OMS. Contextualización, prácticas y literatura de apoyo. Suiza: OMS; 2010. Repositorio EdocUR-U. Rosario Universidad del Rosario instacron:Universidad del Rosario |
DOI: | 10.48713/10336_13533 |
Popis: | Introducción: Los factores de riesgo psicosocial comprenden los aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas al trabajador, las cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y en el desempeño de las personas. Objetivo: Describir los factores de riesgo psicosocial del personal de un colegio de Bogotá, identificar factores asociados y determinar aquellos grupos que requieren atención prioritaria. Metodología: Se realizó un estudio de corte transversal, utilizando datos secundarios de 160 trabajadores. Se incluyeron variables sociodemográficas, ocupacionales y las relacionadas con los factores de riesgo extralaboral, intralaboral y niveles de estrés. Se empleó la Batería de Riesgo Psicosocial de la Universidad Javeriana y el Ministerio de la Protección Social. Resultados: Se encontró riesgo muy alto en la dimensión desplazamiento de vivienda al trabajo (36%) y riesgo alto en la dimensión de vivienda y su entorno (28%) que corresponden a factores de riesgo extralaboral. Respecto a los factores de riesgo intralaboral, se observó riesgo muy alto en demandas del trabajo (82%), en liderazgo y relaciones sociales en el trabajo (46%). La presencia de estrés fue muy bajo en casi la totalidad de la población estudiada (90%). Se encontró asociación entre el tipo de cargo tanto en los dominios recompensas y liderazgo en los factores de riesgo intralaborales, como en desplazamiento trabajo-vivienda en los factores de riesgo extralaborales. Conclusiones: El personal del colegio no presentó altos niveles de riesgo psicosocial, no obstante hay un porcentaje importante del personal que se encuentra en muy alto nivel de riesgo, lo que conlleva a atender de manera prioritaria este grupo. |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |