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El presente trabajo tiene como objetivo examinar y reflexionar sobre la Intervención Organizacional, tanto como una perspectiva de ca- rácter teórico - filosófica, como de su propia naturaleza herramental que busca la transformación de la organización con una perspectiva funcional, pero fundamentalmente de contribución social relevante. En el documento se revisa un Modelo de Intervención Organizacional que ha sido utilizado en diversas ocasiones tanto para empresas, como para instituciones públicas y sociales, el describir y reconocer sus di- ferentes procesos y fases permite mostrar su naturaleza técnica, pero sobre se inscribe en una posibilidad de análisis hermenéutico tanto del interventor, como de quienes estén interesados en este artefacto tan complejo e interesante llamado Intervención Organizacional. |
