ANÁLISE DA LITERATURA DA BASE DE PERIÓDICOS SPELL SOBRE A TEMÁTICA GESTÃO DA DIVERSIDADE

Autor: Vanessa da Silva Ossuna, Geice Souza dos Santos, Carlos Sérgio Rodrigues Queiroz, Marciane Silva Pereira, Luciene de Jesus e Silva Soares
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2018
Předmět:
Zdroj: Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 2, n. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Journal Study and Research in Administration; v. 2, n. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 2, n. 2 (2018); 15-31
Journal Study and Research in Administration; Vol. 2 No. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 2 n. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
instacron:UFMT
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 2, Iss 2, Pp 15-31 (2018)
ISSN: 2594-7559
DOI: 10.30781/repad.v2i2
Popis: O uso do termo diversidade tem sido constante nos estudos organizacionais, isso porque a administração está intimamente relacionada à gestão da diversidade. Assim, a proposta deste artigo tem como objetivo analisar as publicações disponíveis na base da plataforma Spell no período entre 1991 a 2017 sobre o tema Gestão da Diversidade, verificar os períodos, relatando os autores que mais publicaram, as instituições de ensino superior associadas a esses autores e as principais revistas. Para tanto essa é uma pesquisa bibliométrica, com abordagem predominantemente quantitativa e breve aspecto qualitativo. Após os devidos filtros sobre o tema “Gestão da Diversidade” foram selecionados 128 artigos que foram organizados em categorias (revista, autores, IES, tema, abordagem de pesquisa). Os resultados engendrados de fato indicam a importância competitiva e estratégica para as organizações ao estudarem sobre a aprendizagem organizacional. Espera-se com esse levantamento possa contribuir para demonstrar o cenário de produção científica sobre a Gestão da diversidade e proporcionar a reflexão sobre os possíveis cursos e limitações no contexto organizacional. Como limitação destaca-se a análise em apenas uma base de dados.
Databáze: OpenAIRE
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