Altı Faktörlü Kişilik Modeline (HEXACO) Dayalı Olarak İş Performansı ve İş Doyumunun Yordanması

Autor:	Behmen Çelikbaş, Hüdanur Özdemir, Gaye Saltukoğlu, Berra Bekiroğlu, Arkun Tatar, Sami Çamkerten
Jazyk:	turečtina
Rok vydání:	2019
Předmět:	Psychology Multidisciplinary iş performansı iş doyumu altı faktörlü kişilik modeli HEXACO kişilik Psikoloji Ortak Disiplinler General Medicine
Zdroj:	Volume: 4, Issue: 2 68-77 İş'te Davranış Dergisi
ISSN:	2564-7997
Popis:	Amaç: Bu çalışmada, Altı Faktörlü Kişilik Modeli (HEXACO) kapsamında yer alan kişilik özellikleri ile iş performansı ve iş doyumu arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmıştır.Tasarım/Yöntem: Çalışmaya 154 farklı meslek çalışanı olmak üzere 419 erkek ve 433 kadın, toplam 852 kişi katılmıştır. Katılımcılar HEXACO Kişilik Envanteri uzun formunu cevaplamışlardır ve iş performansı, iş doyumu değerlendirmelerini 1-5 arasında değerlendirilen Osgood tipi bir ölçek üzerinden yapmışlardır. İş performansı ve iş doyumu düzeyinin yordanması için çoklu doğrusal regresyon analizi yapılmıştır.Sonuçlar: İş performansını Tevazu, Doğruluk, Sosyal Öz-Saygı, Canlılık, Mükemmeliyetçilik, Çalışkanlık alt boyutlarının ve Dışadönüklük, Sorumluluk faktörlerinin, iş doyumunu ise Tevazu, Canlılık, Sosyal Girişkenlik, Affedicilik, Sabır, Çalışkanlık alt boyutlarının ve Dışadönüklük, Uyumluluk, Sorumluluk faktörlerinin yordadığı görülmüştür.Özgün Değer: Sonuçlar, iş performansını ile iş doyumunu birçok kişilik faktörü ve alt boyutun yordadığını gösterilmiştir.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8a322d61aae3cf68092cc97c6554c6a3 https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/44996/629879 Zobrazit plný text záznamu