MANTAR YÖNETİM TARZI VE ÖRGÜTSEL DEDİKODUNUN BİLGİ PAYLAŞIMINA ETKİSİ

Autor:	İlkay ÖZTÜRK, Mehtap ARAS
Rok vydání:	2021
Předmět:	HF5001-6182 Commerce örgütsel dedikodu bilgi paylaşımı Management HB1-3840 HF1-6182 Economics as a science İşletme Economic theory. Demography Business Mantar Yönetim Örgütsel Dedikodu Bilgi Paylaşımı HB71-74 mantar yönetim
Zdroj:	Volume: 22, Issue: 2 121-134 Doğuş Üniversitesi Dergisi Doğuş Üniversitesi Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 121-134 (2021)
ISSN:	1302-6739 1308-6979
DOI:	10.31671/doujournal.972991
Popis:	Bu araştırma, örgütlerdeki mantar yönetim tarzı ve örgütsel dedikodunun örgütlerdeki bilgi paylaşımına etkisini test etmek amacını taşımaktadır. Araştırmada nicel analiz yöntemlerinden tarama (survey) yöntemi kullanılmıştır. Araştırma İstanbul’da bulunan bir vakıf üniversitesinin farklı sektörlerde çalışan ders aşamasındaki işletme (MBA) yüksek lisans öğrencileri ile yapılmıştır. Araştırma modeli kapsamında; mantar yönetim tarzı, bilgi paylaşımı ve örgütsel dedikodu arasındaki etkileşime ait analizler yapılmıştır. Araştırma sonucunda mantar yönetim tarzı ile örgütsel dedikodu arasında poziti f (,232; ,239), bilgi paylaşımı ile negative (-,238) ilişkiler bulunmuştur. Aynı zamanda mantar yönetimin bilgi paylaşımını negative (-,160) yönde, örgütsel dedikodunun ise pozitif yönde (,101) etkilediği sonucu bulunmuştur. Yine mantar yönetimin örgütsel dedikoduyu pozitif yönde (,217) etkilediği bulunmuştur.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::89c8d07bd47c2f7d36138847aceadd9c https://doi.org/10.31671/doujournal.972991 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF