Novi javni menadžment kao zastarjela koncepcija: analiza trendova nakon novog javnog menadžmenta
| Autor: | Çağrı D. Çolak |
|---|---|
| Jazyk: | angličtina |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: |
Public Administration
upravljanje javna uprava novi javni menadžment novi doktrinarni trendovi Corporate governance Context (language use) Public administration Private sector management public administration new public management postNPM Digital era governance New public management Political science Criticism Public service Public value Law |
| Zdroj: | Hrvatska i komparativna javna uprava : časopis za teoriju i praksu javne uprave Volume 19 Issue 4 |
| ISSN: | 1849-2150 1848-0357 |
| Popis: | In the 1980s and 1990s, the New Public Management (NPM) paradigm dominated the field of public administration. However, this paradigm, which integrates the principles of the private sector and business administration into the field of public administration, began to be criticised in the new millennium after a quarter century of domination. The criticisms soon turned into comprehensive challenges which emerged as the post-NPM trends. The aim of this paper is to explain what makes NPM obsolete within the framework of these criticisms. Five post-NPM trends and their starting points are examined: new public service (NPS), public value management (PVM), digital era governance (DEG), neo-Weberian state (NWS) and new public governance (NPG). The main method for the theoretical basis of the paper was to screen and evaluate secondary sources. As a result, the waves of criticism on NPM are seen to be transformed into pursuits for an alternative paradigm in the new millennium. These pursuits, common in many aspects and differing only in terms of their basic emphasis, are called post-NPM trends. They are based on the assumption that NPM is obsolete. Tijekom zadnja dva desetljeća 20. stoljeća, novi javni menadžment je bio dominantna doktrina u javnoj upravi. Nakon više od četvrt stoljeća dominacije, početkom milenija, ta je upravna doktrina koja načela iz privatnog i poslovnog sektora nastoji primijeniti u javnom sektoru naišla na brojne kritike. Kritika se ubrzo pretvorila u traženje novih doktrinarnih trendova. Svrha rada je objasniti zastarjelost novog javnog menadžmenta u okviru novih doktrina. Analizira se pet novih doktrinarnih trendova: nova javna služba, upravljanje javnom vrijednošću, vladavina digitalnog doba, neoweberijanska država i novo javno upravljanje. Rad se bazira na utvrđivanju i vrednovanju sekundarnih izvora. Valovi kritika novog javnog menadžmenta konstituirali su se kao novi doktrinarni trendovi tijekom traženja alternativne upravne paradigme u novom mileniju. Svi ti trendovi su utemeljeni na velikom broju sličnih elemenata dok se međusobno razlikuju po temeljnim naglascima, a glavna im je pretpostavka da je novi javni menadžment zastarjela upravna doktrina. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|