Percepção de colaboradores sobre as ações de treinamentos em uma indústria têxtil
| Autor: | Elizangela Maria Pas Menegon, Andrea Bencke Zambarda |
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| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: |
Treinamentos
lcsh:Commerce Process (engineering) media_common.quotation_subject Management styles lcsh:Business Corporate Education lcsh:Social Sciences lcsh:H lcsh:HF1-6182 Perception Factory Strategic management Quality (business) Educação corporativa Business Descriptive research Marketing lcsh:HF5001-6182 Gestão de pessoas media_common |
| Zdroj: | Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, Vol 9, Iss 1, Pp 7-20 (2019) |
| ISSN: | 2237-4558 |
| DOI: | 10.22279/navus.2019.v9n1.p7-20.720 |
| Popis: | A preparação dos colaboradores é um fator decisivo para a qualidade dos processos produtivos e dos produtos gerados por eles e consequentemente, para o sucesso das empresas do ramo têxtil, um constante desafio. O objetivo deste trabalho foi o de identificar a percepção de colaboradores, relativas a treinamentos, desenvolvidas pela educação corporativa, nas unidades produtivas de uma indústria têxtil localizada na região oeste catarinense. Trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem mista, pois trata os dados de maneira quantitativa e qualitativa, quanto aos procedimentos caracteriza-se como um estudo de caso. O estudo envolveu a totalidade dos colaboradores e supervisores das duas unidades produtivas que receberam o maior número de horas treinamento, configurando-se como censo e envolvendo 219 pessoas. Sobre os resultados, destaque para o estilo de gestão, com alinhamento entre os gestores de fábrica e a equipe de gestão de pessoas. A totalidade de colaboradores afirmam ter passado pelo processo de treinamento, 82,9% afirmam que os treinamentos ministrados atendem suas necessidades de aprendizado e desenvolvimento nas atividades e 92,6% afirmam que os treinamentos recebidos ajudam a melhorar sua avaliação de desempenho e feedback. Os colaboradores também apontam que os treinamentos oferecidos pela empresa, proporcionam integração em suas áreas específicas de atuação. A junção de esforços relativos aos processos de educação corporativa vem sendo percebida pela maior parte dos colaboradores e demonstram alinhamento com a gestão estratégica. Destarte, é possível compreender a percepção dos colaboradores frente às ações, relativas a treinamentos, desenvolvidas pela educação corporativa da empresa. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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