KAYNAK TEMELLİ STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Autor:	Meryem Aybas, Funda Tokucu
Rok vydání:	2020
Předmět:	Social General Medicine Business İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik insan kaynakları yönetimi Kaynak temelli stratejik insan kaynakları yönetimi Kaynak Temelli Yaklaşım Sosyal
Zdroj:	Volume: 11, Issue: 22 1107-1136 Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
ISSN:	1309-4289 2149-9136
DOI:	10.36543/kauiibfd.2020.046
Popis:	Örgütlerde İK fonksiyonunun sürdürülebilir rekabet avantajı yaratması açısından meşruiyetinin tartışıldığı çerçevede bu çalışmada öncelikli amaç beşeri kaynaklara dayalı bir İK stratejisi geliştirilirken kaynak temelli yaklaşım ve stratejik İKY’nin kesişim noktaları ve kaynak temelli yaklaşımın stratejik İKY açısından güçlü ve zayıf yanlarını eleştirel bir bakışla incelemektir. Bu bağlamda öncelikle kaynak temelli yaklaşım ve stratejik İKY arasındaki ilişki kuramsal olarak incelenip, kaynak temelli yaklaşım kullanılarak İK stratejisinin oluşturulma süreci anlatılacaktır. Son kısımda ise kaynak temelli yaklaşımın stratejik İKY alanında uygulanması ile ilgili olarak uygulamada karşılaşılan sorunlar ve alandaki tartışmalar çalışma bağlamında değerlendirilecektir. Buna ek olarak kaynak temelli yaklaşım-stratejik İKY ilişkisi ile ilgili olarak gelecek kuramsal ve ampirik çalışmalar için öneriler getirmeyi amaçlamaktadır.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::75f903bc02490c27e443a782bae82dee https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.046 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF