L’institutionnalisation de la violence au travail : le cas du mannequinat masculin professionnel

Autor: Kevin Flamme
Přispěvatelé: Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions (EGEI), Université Catholique de l'Ouest (UCO), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel
Rok vydání: 2020
Předmět:
Zdroj: RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2020, n°38 (1), pp.49. ⟨10.3917/rimhe.038.0049⟩
ISSN: 2259-2490
2260-5584
DOI: 10.3917/rimhe.038.0049
Popis: Cette recherche s’interesse au role de l’organisation du travail et du management dans l’institutionnalisation de la violence au travail. Nous etudions les situations de violence par deux niveaux d’analyse : organisationnel et individuel. Nous utilisons une methodologie qualitative et comprehensive fondee sur une immersion de huit annees dans six agences de mannequins, ayant permis l’ecriture d’une auto-ethnographie. Elle a ete completee par cinq entretiens semi-directifs aupres d’acteurs du mannequinat masculin professionnel. L’approche de la psychodynamique du travail nous permet d’etudier les trois dimensions de la violence au travail : systemique, symbolique et physique. Nous montrons que l’organisation du travail et les pratiques d’un management autoritaire normalisent des violences systemique et symbolique. En consequence, la souffrance des individus au travail ne peut pas etre sublimee et une isolation progressive des personnes s’installe. Dans ce contexte, des strategies individuelles de violence physique apparaissent. Nous proposons alors la modelisation d’un processus d’institutionnalisation de la violence lorsque les cooperations au travail sont empechees. Nous discutons de la necessite d’espaces de parole pour rehabiliter le management, et proposons des changements organisationnels pour prevenir le risque de violence subjective.
Databáze: OpenAIRE
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